О компании

Сеть ресторанных проектов: Vincent / Vincent Coffee and Wine / Vincent Manor / AfroHouse

Мы развиваем современные гастрономические пространства и ищем HR-менеджера, который поможет нам выстраивать сильную команду и поддерживать высокий уровень сервиса через качественный подбор и управление персоналом.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала (линейный и административный персонал)
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Ведение кадровой документации (договоры, стажировки, внутренние документы)
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников
• Подготовка отчетности для руководства
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Работа с конфликтными ситуациями и обратной связью от сотрудников
• Участие в развитии HR-процессов и HR-политики компании
• Поддержка системы KPI и мотивации персонала

Требования

• Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет
• Опыт ведения полного цикла подбора персонала
• Знание трудового законодательства РК
• Навыки ведения кадровой документации и отчетности
• Уверенный пользователь MS Office и HR-систем
• Высокие коммуникативные навыки
• Ответственность, внимательность к деталям
• Умение работать в динамичной среде

Будет преимуществом:

• Опыт работы в HoReCa / ресторанном бизнесе

Условия

• Заработная плата: 300 000 ₸
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день
• Выплаты:
  • аванс — 30 числа
  • заработная плата — 15 числа
• Работа в офисе
• Возможность роста внутри сети ресторанов
• Динамичная команда и участие в развитии проектов

Важно для нас

• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Соблюдение корпоративных стандартов и регламентов
• Организованность и системный подход в работе

Как откликнуться

Отправьте резюме — мы свяжемся с вами для знакомства и пригласим на интервью.

Будем рады видеть вас в нашей команде!