Обязанности:
Работа с иностранными сотрудниками: Рабочие разрешения (РВП), контроль сроков окончания РВП, организация продления РВП, сбор документов, сопровождение в гос.органы при необходимости.
Кадровое делопроизводство: контроль сроков трудовых договоров, договоров ГПХ, объемов работ, актов, ведение рабочего табеля.
3. Консультирование сотрудников по трудовому праву РК.
4. HR-аналитика и отчетность.
Требования:
Будет преимуществом: