SOS Детская деревня Алматы приглашает в команду профессионала, который хочет работать в социально значимой сфере и развивать систему управления персоналом организации.
Обязанности:
Кадровое администрирование:
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (трудовые договоры, приказы, личные дела, табели учета рабочего времени);
• Контроль организационно-распорядительной документации;
• Сопровождение процессов приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Ведение и обновление организационной структуры.
Подбор и адаптация персонала:
• Планирование потребности в персонале совместно с руководителями направлений;
• Размещение вакансий и координация процесса подбора;
• Проведение интервью;
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников.
Развитие персонала:
• Координация процесса оценки сотрудников;
• Организация обучения и повышения квалификации;
• Мониторинг текучести кадров;
Отчетность и планирование:
• Подготовка HR отчетности;
• Участие в HR аудитах и реализации планов улучшений;
• Участие в бюджетировании расходов на персонал.
Защита прав ребенка:
• Обеспечение соблюдения Политики защиты детей;
• Контроль обязательного обучения сотрудников;
• Участие в оценке и снижении рисков.
Требования:
• Высшее образование (управление персоналом / юриспруденция / психология / педагогика / социология и др.);
• Опыт работы в HR от 1–3 лет;
• Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в НПО или социальной сфере будет преимуществом;
• Ответственность, системность, высокий уровень профессиональной этики.
Мы предлагаем:
• Работу в устойчивой международной организации;
• Возможность внести вклад в благополучие детей и семей;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Работа в г. Алматы.