Jet Finance активно масштабируется и трансформируется в международный финансовый холдинг. Этот рост требует нового уровня зрелости во всем, особенно в управлении рисками.
Мы в поисках CRO - лидера, который построит с чистого листа профессиональную, эффективную и регуляторно-безупречную систему управления кредитными и смежными рисками.

Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит текущего состояния и, совместно с Country Manager, спроектировать и выстроить направление рисков;

• Разработать и внедрить общую стратегию минимизации рисков, адаптированную под специфику бизнеса и региона;

• Внедрить систему управления рисками и всю необходимую нормативную документацию и методологию;

• Создать, внедрить и развивать риск-культуру в компании;

• Взять на себя все коммуникации с регуляторными органами и обеспечивать оперативное и качественное предоставление информации и отчетности;

• Сформировать сильную локальную рисковую команду;

• Отвечать за все аспекты кредитных рисков, включая развитие скоринговых моделей и систем противодействия мошенничеству, поиск и интеграцию новых источников данных;

• Внедрять программные решения для рационального управления ресурсами и рисками.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт 7+ лет в управлении рисками в кредитных организациях ( банк, МФО, финтех) с сильной риск-культурой;

• Глубокие практические знания в области кредитных рисков, а также понимание операционных и репутационных рисков;

• Опыт непосредственного взаимодействия с финансовым регулятором;

• Опыт построения и развития команд и бизнес - процессов с нуля или в период трансформаций;

• Готовность вначале “работать руками”;

• Готовность работать в условиях динамичных изменений и строить систему для растущего международного бизнеса;

• Свободное владение русским языком, уверенное знание английского языка.

Мы предлагаем:

• Возможность построить направление с нуля;

• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально);

• Официальное трудоустройство;

• Возможность выбирать начало рабочего дня;

• Офисный формат работы в Алматы;

• Отпуск 28 календарных дней и 100% оплачиваемый больничный;

• Компенсацию изучения английского / казахского языка;

• Компенсацию прохождения тренингов и профессиональных курсов;

• Помощь с релокацией и адаптацией в Казахстане.

Готовы возглавить риск-направление ключевого хаба и построить систему, которая станет эталоном для всей группы? Ждем ваш отклик!