Руководитель службы охраны труда отвечает за создание, внедрение и развитие системы управления охраной труда, промышленной и экологической безопасностью с нуля при запуске нового производственно-логистического предприятия.

Основные задачи и функциональные обязанности

• Проведение комплексного стартового анализа рисков на этапе проектирования и запуска предприятия.
• Разработка и внедрение системы управления охраной труда в соответствии с:
• • законодательством Республики Казахстан;
  • требованиями холдинга;
  • на основании стандарта ISO 45001 (без сертификации).
• Внедрение политики, целей и стратегии в области охраны труда и безопасности.
• Формирование службы охраны труда.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов, стандартов и процедур.

Управление профессиональными рисками

• Внедрение системы управления рисками, учитывающей требования законодательства Казахстана, а так же рекомендации стандарта ISO 45001 (без сертификации).
• Организация процессов:
• • идентификации опасностей;
  • оценки рисков;
  • разработки мероприятий по снижению рисков.
• Внедрение единых подходов к управлению рисками на всех уровнях управления.
• Мониторинг эффективности мероприятий по снижению рисков.

Безопасность на этапе запуска предприятия

• Контроль соблюдения требований безопасности при строительстве и вводе объектов в эксплуатацию.
• Разработка программ подготовки и допуска персонала к работе.
• Организация обучения и системы компетенций по безопасности.

Взаимодействие с государственными органами Республики Казахстан

• Организация выполнения требований законодательства РК в области:
• • охраны труда;
  • промышленной безопасности;
  • пожарной безопасности;
  • экологической безопасности.
• Подготовка предприятия к проверкам и аудитам.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Организация обязательной отчетности.

Развитие культуры безопасности

• Вовлечение руководителей и работников в управление рисками.
• Внедрение инструментов предупреждения происшествий (near miss, наблюдения безопасности и др.).

Управление ресурсами и подрядчиками

• Формирование бюджета охраны труда.
• Организация закупки СИЗ и услуг в области безопасности.
• Организация медицинских осмотров и профилактических программ.

Управление инцидентами

• Организация расследования происшествий.
• Анализ причин и внедрение корректирующих мероприятий.
• Формирование системы предупреждения повторных инцидентов.

Требования к кандидату

Образование

• Высшее техническое образование.
• Дополнительное образование в области охраны труда или промышленной безопасности.

Желательно:

• Обучение IOSH , NEBOSH

Опыт работы

Обязательно:

• Опыт работы в охране труда (пожарной безопасности) не менее 5 лет.
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 1 года.
• Опыт работы в производственных и/или логистических компаниях.
• Практический опыт построения или внедрения СУОТ.

• Опыт работы в международных компаниях и /или
• Надзорных органах (пожарная безопасность, охрана труда)
• Опыт взаимодействия с государственными органами Казахстана.

Профессиональные знания

Кандидат должен уверенно знать:

• Трудовое законодательство Республики Казахстан в части охраны труда.
• Требования промышленной и пожарной безопасности.
• Требования экологического законодательства РК.
• Методологии управления профессиональными рисками.
• Принципы ISO 45001 (сертификация не обязательно).
• Организацию обучения и проверки знаний по безопасности.
• Требования к расследованию несчастных случаев.

Управленческие компетенции

• Стратегическое мышление.
• Навык управления проектами.
• Навык управления изменениями.

Личностный профиль кандидата

• Высокий уровень самостоятельности.
• Лидер изменений.
• Системность мышления.
• Умение работать в условиях неопределенности.
• Способность принимать решения и брать ответственность.
• Сильные коммуникационные навыки.