Старший мастер — руководитель направления
Направления: матрасы / диваны / кровати
Мы запускаем новое мебельное производство и в рамках формирования производственной структуры открываем три отдельные позиции старшего мастера — руководителя направления:
• руководитель направления матрасы;
• руководитель направления диваны;
• руководитель направления кровати.
Каждая позиция предполагает полную ответственность за своё направление производства — от запуска участка до стабильного выполнения плановых показателей.
Это роль для сильного производственного управленца, который работает на площадке, управляет людьми, процессами и результатом своего направления.
Задачи:
Этап запуска:
• Руководство запуском производственного направления (матрасы / диваны / кровати) на операционном уровне.
• Организация работы производственного участка: структура смен, распределение операций, зоны ответственности.
• Участие в подборе, обучении и адаптации персонала своего направления.
• Обеспечение запуска рабочих мест, линий и участков.
• Контроль соблюдения технологических процессов и производственных инструкций.
• Взаимодействие с технологами, начальником производства и техническими службами при запуске изделий.
• Внедрение стандартов качества, производственной дисциплины, требований ОТ и ПБ.
Этап стабилизации и развития:
• Полная ответственность за выполнение плановых показателей по выпуску, срокам и качеству в рамках своего направления.
• Оперативное управление персоналом направления: постановка задач, контроль, развитие мастеров и бригад.
• Контроль уровня брака, анализ причин отклонений, внедрение корректирующих мероприятий.
• Повышение производительности труда и эффективности использования оборудования.
• Участие во внедрении инструментов бережливого производства (5S, стандартизация рабочих мест).
• Взаимодействие со смежными подразделениями (логистика, снабжение, ОТК, склад, техслужбы).
• Подготовка отчетности по своему направлению.
Требования:
• Средне-специальное или высшее техническое образование.
• Опыт работы старшим мастером, мастером или руководителем участка от 3 лет.
• Практический опыт работы в мебельном, деревообрабатывающем или серийном производстве.
• Глубокое понимание производственных процессов по своему направлению (матрасы / диваны / кровати).
• Навыки управления производственным персоналом и сменами.
• Умение работать с производственными показателями и отчетностью.
• Ответственность, лидерские качества и ориентация на результат.
Что важно в этой роли:
• Самостоятельная управленческая роль с понятной зоной ответственности.
• Прямое влияние на результаты своего направления производства.
• Участие в формировании производственной структуры с нуля.
• Возможность профессионального роста вместе с развитием производства.
Мы предлагаем:
• Три отдельные управленческие позиции по направлениям:
матрасы / диваны / кровати.
• Ключевую роль в запуске нового мебельного производства.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
• Поддержку со стороны начальника производства, технологов и управляющей команды.
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Скидки на продукцию компании.
• Опыт работы в крупной развивающейся компании.