Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) в сеть EMS-студий (с перспективой роста до Руководителя проекта)
О нас:
Мы — динамично растущая сеть современных EMS-студий в Казахстане. Наша миссия — делать эффективный фитнес и заботу о здоровье доступными с помощью инновационной EMS-технологии. Мы не просто студия, мы — технологичный проект с амбициозными планами по масштабированию. Мы ищем не просто менеджера, а будущего лидера и соратника.
Ключевая задача:
Выстроить и возглавить систему продаж для существующих и новых студий сети, достичь плановых показателей по выручке и количеству клиентов. В течение 6-12 месяцев, по результатам, вырасти до позиции Руководителя проекта, взяв на себя полный цикл управления: от запуска новых студий до операционного и финансового результата.
Что предстоит делать (Задачи и обязанности):
На этапе РОП (первые 6-12 месяцев):
Разработка, внедрение и контроль выполнения планов продаж (KPI).
Управление и мотивация команды менеджеров по продажам и консультантов студий.
Развитие и оптимизация всех каналов продаж: inbound/outbound-звонки, социальные сети, мессенджеры, личные встречи в студии.
Анализ конверсии на каждом этапе воронки продаж, подготовка отчетности для собственников.
Обучение команды скриптам, технике продаж, продукту и работе с возражениями.
Контроль CRM-системы, обеспечение качественного ведения клиентской базы.
Участие в разработке маркетинговых активностей и акций для увеличения потока лидов.
На этапе Руководителя проекта (перспектива роста):
Полная P&L ответственность за проект (сеть студий).
Запуск новых точек сети «под ключ»: от поиска локации и подбора команды до выхода на операционную эффективность.
Разработка и внедрение стандартов работы (SOP) для всех студий.
Управление операционными расходами, формирование бюджета, контроль финансовых потоков.
Стратегическое планирование развития сети в РК/ЦА и Кавказе.
Мы ждем от кандидата:
Обязательные требования:
Опыт работы Руководителем отдела продаж от 2-х лет (предпочтительно в сфере услуг, b2c, фитнесе, beauty или wellness).
Подтвержденный опыт достижения плановых показателей и увеличения выручки.
Опыт подбора, обучения и управления командой от 3-5 человек.
Умение работать с данными (Excel/Google Таблицы, CRM-системы).
Навык разработки и внедрения скриптов продаж и мотивационных схем.
Готовность к быстрым изменениям и работе в стартап-среде.
Амбициозность, нацеленность на карьерный рост и финансовый результат.
Будет серьезным преимуществом:
Опыт работы в сетевом бизнесе или франчайзинге.
Опыт запуска новых проектов/точек с нуля.
Базовые знания в интернет-маркетинге (таргетированная реклама, лид-генерация).
Личный интерес к фитнесу и здоровому образу жизни.
Что мы предлагаем:
Карьерный трек: Четкий и прозрачный путь от РОП до Руководителя проекта с расширением полномочий и ответственности.
Доход: Оклад + % от продаж всей сети + бонусы за выполнение KPI. Общий доход напрямую зависит от ваших результатов. Мы обсуждаем от 400 000 KZT на старте с реальной перспективой значительного увеличения.
Команда и культура: Работа в команде единомышленников, где ценятся инициатива, ответственность и результат. Гибкий график и современный офис/рабочее пространство.
Развитие: Обучение по продукту, участие в отраслевых конференциях, доступ к закрытым материалам по масштабированию бизнеса.
Бонусы: Корпоративный абонемент в EMS-студию
Все этапы собеседования (включая знакомство с собственником) пройдут в сжатые сроки.
Мы настроены на быстрый найм и начало работы с лучшим кандидатом!