Мы в поиске лидера который не раз умело выстраивал команду единомышленников, которые били рекорды по продажам. Наш кандидат чувствует людей, готов им помогать, что отражалось бы в высокой эффективности команды и ее результатах.

Наш кандидат на позицию РОП должен быть фанатом продаж! Ему нравятся эффективные переговоры, он умеет подстраиваться под любого клиента и слышать его потребность.
У нашего РОП-а нет ограничивающих убеждений - он смотрим на ситуацию видит ограничения

и видит возможности их преодолеть.

Обязанности:

• Создание, управление и курирование отдела продаж (постановка целей и задач сотрудникам отдела, контроль их исполнения);
• Организация эффективной работы команды из минимум 10 человек, с целью выполнения поставленных планов;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами Компании;
• Закрытие сделок по продаже матрасов и прочей продукции;
• Поиск, найм, адаптация и обучение новых сотрудников;

Наставничество;

• Участие в разработке системы мотивации;
• Подготовка презентаций новых проектов и их проведение для менеджеров отдела продаж;
• Организация и исполнение процессов по улучшению качества обслуживания клиентов;
• Мониторинг активности основных конкурентов;
• Актуализация информации на корпоративном сайте компании (загрузка карточек новых проектов, актуализация цен и т.д.);
• Отчетность в установленном корпоративном формате;
• Исполнение поручений руководителя компании.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в продажах ОБЯЗАТЕЛЕН! (зам- или директор по продажам или РОП) от 3-х лет!
• Сильные профессиональные навыки планирования и организации, ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки;
• Умение общаться с людьми и выстраивать деловые, партнерские отношения
• Умение управлять коллективом и своим временем
• Хорошие навыки работы MS Excel, Google Tables, MS PowerPoint
• Умение работать в AmoCRM, общение с тех поддержкой и оперативное устранение проблем, обучение новых сотрудников по использованию