Вот усиленная, оформленная и продающая версия текста — в стиле премиальной управленческой вакансии для hh.kz. Структура сохранена, смысл усилен, подача стала ярче и привлекательнее:

Руководитель отдела продаж (вторичная недвижимость)

Создайте сильный отдел с нуля и влияйте на стратегию роста компании

Вы не будете работать в одиночку — всё операционное закрывает HR-отдел: подбор, адаптация, поддержка и формирование команды.
Ваша зона ответственности — стратегия, управление и результат.

Что предстоит сделать

• Построить и запустить эффективный отдел продаж вторичной недвижимости «под ключ».

• Настроить ежедневные управленческие ритмы: планёрки, контроль, разборы, коучинг агентов.

• Выстроить системные продажи на базе CRM и аналитики — все инструменты уже подготовлены.

• Работать с тёплым трафиком и развивать исходящие звонки как основной драйвер сделок.

• Формировать стратегию роста команды и выручки.

• Вести ключевые переговоры и (по желанию) закрывать часть сделок лично.

• Внедрять культуру дисциплины, ответственности и прозрачной отчётности.

Ожидания от роли

Через 3 месяца:

• Сформирован активный костяк команды.

• Запущены рабочие процессы и стандарты продаж.

• Команда уверенно генерирует сделки через исходящие звонки.

• Отдел выходит на первые стабильные показатели по валовой выручке.

Через 6–12 месяцев:

• Отдел работает предсказуемо и стабильно.

• Есть рост выручки и расширение команды.

• Руководитель рассматривается на карьерный переход в сторону Коммерческого директора.

Что важно в вашем опыте

• Руководство продажами от 3 лет.

• Навык построения команд и процессов: от подбора до контроля и развития.

• Сильная управленческая коммуникация: мягкость в диалоге, жёсткость при необходимости.

• Умение работать с аналитикой, CRM, воронками и качеством звонков.

• Лидерские качества: вдохновлять, требовать, поддерживать и вести команду к результату.

Условия

• Доход 1 000 000 – 1 500 000 ₸: процент от валовой выручки команды + бонус от личных сделок.

• Прозрачная система: ваш результат = ваш доход.

• Полная поддержка HR-отдела в найме и адаптации.

• Возможность выстроить отдел «под себя» и закрепить свой управленческий стиль.

• Карьерный рост до Коммерческого директора.

• Офис в центре города, график 5/2.

Почему это предложение сильнее других

Потому что вы приходите не «чинить старое».
Вы приходите создавать своё — в крупной компании, с готовой инфраструктурой, трафиком, известным брендом и сильной поддержкой.

Ваши решения будут видны сразу.
Ваш результат будет ощутим.
Ваш рост — предсказуем и реален.

Условия труда: 5\2
График работы 10-00 до 18-00
Алматы, улица Варламова, 27А