Привет!

В связи с расширением компании мы ищем сильного руководителя, готового возглавить отдел продаж и выстроить результативную работу отдела.

Цель должности:

Достигать стабильного роста продаж автомобилей и максимальной загрузки автостоянки путём эффективного управления отделом, повышения конверсии и внедрения инструментов, улучшающих клиентский опыт.

Основные задачи:

• Управление отделом продаж: обеспечивать эффективную организацию работы отдела, выполнение планов и развитие команды.

• Выполнение плана продаж: разрабатывать и реализовывать стратегии продаж автомобилей для достижения целевых показателей.

• Контроль за качеством клиентского сервиса: обеспечивать высокое качество обслуживания клиентов и решать сложные ситуации.

• Отчётность и аналитика: анализировать результаты продаж и предоставлять регулярную отчётность руководству.

• Процессы и регламенты: внедрять и контролировать соблюдение стандартов, процедур и документооборота отдела.

• Развитие отдела: инициировать и внедрять инструменты и проекты, повышающие эффективность работы отдела продаж.

Что нам важно:

• Наличие опыта на аналогичной позиции от 1 года
• Знание всех процессов продажи (входящий звонок, этапы продаж и т.д)
• Умение обучать сотрудников
• Умение работать с командой и мотивацией
• Умение проводить собеседования
• Знание рынка авто

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата: включающая окладную и бонусную часть. На период испытательного срока оклад будет составлять 800 000 тенге, после успешного прохождения испытательного срока (3 месяцев) оклад будет составлять 1 млн. тенге , + бонусы по результатам продаж отдела.
• Официальное оформление с первого дня работы;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и развивать направление взыскания;

• Работа в профессиональной команде с профессионального роста;
• Программы обучения и развития руководителей;