Обязанности:

• Разработка, внедрение и совершенствование процесса риск-менеджмента с учётом лучших мировых и отраслевых практик, в соответствии со Стратегией развития компании и при необходимости с применением международных стандартов COSO, ISO 31000:2020 и т.д.

• Интеграция процесса риск-менеджмента в основные бизнес-процессы Общества

• Разработка стратегии внедрения системы управления непрерывностью бизнеса

• Обеспечение прозрачного и полного раскрытия информации о состоянии рисков компании

• Развивать риск-культуру и риск-ориентированное мышление в Общества через проведение образовательных сессий, тренингов, семинаров и презентаций для всех участников системы управления рисками

• Автоматизация инструментов управления рисками;

• Совершенствование нормативной базы в рамках управления рисками

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое, инженерное или техническое образование
• Общий стаж работы в области рисков не менее 3-х лет, из них в добывающей, крупной промышленной отраслях, или в офисе реализации крупных проектов капитального строительства не менее 1-го года
• Знание законодательства РК, основных положений международных и отраслевых практик и стандартов управления рисками.
• Знание основных положений международных стандартов в области рисков и внутреннего контроля (ISO 31000, COSO IS IF, COSO ERM), управления непрерывностью бизнеса (ISO 22301:2020)
• Навыки внедрения и развития риск-культуры и построения института бизнес владельцев рисков
• Навыки владения и применения риск -ориентированного подхода в добывающей и промышленной отраслях и проектной деятельности, построения методологической основы управления рисками, организации процесса идентификации, оценки, минимизации и контроля рисков, подготовки управленческой отчётности для участников системы управления рисками, подготовки и проведения образовательных сессий и тренингов в области риск-менеджмента, навыки работы с прикладными программами в области риск-менеджмента
• Знание английского языка на продвинутом уровне

Условия:

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
• Бонусы по результатам работы (KPI)
• Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании;