Оформляет все кадровые приказы по личному составу, приказы по основной деятельности в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании, а также оформление и издание другой установленной документации по кадрам;

Осуществляет процесс мобилизации/ демобилизации Работников;

Составляет и формирует Трудовой Договор с Работником, вносит изменения и дополнения в Трудовой Договор, связанные с трудовой деятельностью Работника;

Вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);

При составлении кадровой документации полностью проверяет наличие всех необходимых документов как основание для издания;

Своевременно вносит в программу 1С ЗУП всю информацию по кадровому документообороту.

• Уверенное знание норм действующего Трудового Законодательства РК;

• Пользователь ПК, опыт работы с программами пакета MS Office;

• Знание программы 1С ЗУП на уровне пользователя

• Знание русского, казахского языков;

• базовые знания английского языка (на уровне ниже-среднего), способность вести деловую переписку;

• умение взаимодействовать с командой.

Условия:

• график работы 5/2
• офис в г. Актау
• страхование