HR команда новой площадки PepsiCo Khan Tengri выстраивает с нуля все процессы подбора, адаптации, развития и планирования персонала и отвечает за развитие корпоративной культуры. Специалисты занимаются поиском и наймом сотрудников, организацией их обучения, а также формированием кадрового бюджета и HR-аналитики и отчетности.

Какие задачи стоят перед стажером?

· Сбор и анализ данных по фокусным позициям на рынке труда

· Поддержка в подготовке графиков командировок и обучающих программ

· Участие в организации логистики доставки сотрудников (анализ доступности рабочей силы в ближайших населённых пунктах и построение маршрутов)

· Проведение вводных и адаптационных встреч для новых сотрудников

· Подготовка и внедрение проектов по льготам и компенсациям для сотрудников

· Участие в формировании и реализации HR-процессов с нуля

Примеры проектов

· Сбор данных и подготовка аналитики по ключевым позициям на рынке труда

· Составление планов обучения для сотрудников площадки

· Подготовка и внедрение проектов по льготам и компенсациям для сотрудников

· Английский язык не ниже Intermediate

· Оконченное высшее образование на момент старта программы в сентябре 2025 г.

· Возможность работать полный рабочий день с сентября 2025 г.