Мы – SK «QURYLYS», молодая строительная компания из Актобе. Строим дома, в которых хочется жить. За 5 лет работы достроили уже три жилых дома ЖК «Баян-Сулу», сейчас строим ЖК «Молдир» – пятиэтажный дом комфорт-класса с лифтом в районе с развитой инфраструктурой. Но главное в нашей компании – это люди. И сейчас нам нужен человек, который будет их поддерживать, развивать и объединять.
Кого мы ищем
• HR-менеджера, который будет тем самым зарядом энергии и бодрости для всей команды.
• Проактивного человека, который не ждет задачи, а сам ищет, что улучшить.
• Настоящего HR-дженералиста, который понимает всё – от оформления документов до развития вовлеченности и корпоративной культуры.
• Энергичного, коммуникабельного профессионала, который с легкостью общается и с рядовыми сотрудниками, и с собственником компании.
• Современного HR, который знает, что KPI и корпоративная культура могут дружить между собой.
Ключевое требование:
Мы должны быть на одном вайбе. Нам нужен HR, который горит идеей развивать людей и строить сильную компанию вместе.
Что нужно делать
• Полное ведение HR-процессов (прием, адаптация, развитие, мотивация, увольнение)
• Развитие корпоративной культуры и вовлеченности команды
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
• Проведение встреч 1:1, сбор обратной связи и создание плана улучшений
• Решение организационных вопросов по персоналу
• Участие в стратегических сессиях компании как HR-бизнес-партнер
• Поддержание HR-документооборота в порядке
• Внедрение современных HR-практик и инструментов в работу компании
• И главное – быть человеком, который всегда «в теме» того, что происходит в команде, и знает, как сделать еще лучше.
Что мы хотим видеть в твоем опыте
• Высшее образование (желательно экономика, управление персоналом, психология)
• Курсы или программы повышения квалификации в HR (у международных или отечественных спикеров/школ – будет преимуществом)
• Опыт работы в HR от 1 года (если больше – супер)
• Понимание всех основных HR-функций (как минимум на уровне HR-дженералиста)
• Проактивность, живость, инициативность и искренняя любовь к людям
✨ Что даем взамен
• Возможность строить HR с нуля и реализовывать свои идеи
• Прямое общение с собственником компании и руководителями
• Масштабные задачи, которые влияют на весь бизнес
• Поддержку твоего профессионального развития
• Работу в компании, где ценят людей и видят в них главное
• Зарплату, достойную твоих амбиций (обсуждается индивидуально)
Если при чтении этой вакансии ты уже думаешь, какие welcome-подарки подготовить для новых сотрудников, как провести их первый день так, чтобы они влюбились в компанию, и какие проекты можно запустить для развития команды – отправляй отклик прямо сейчас.
Дальше – знакомство, совместное развитие и проекты, которые делают жизнь людей комфортнее.