Наша компания — один из надёжных игроков в строительной отрасли, реализующий крупные инфраструктурные и индустриальные проекты. Мы верим, что успешный бизнес начинается с сильной команды. Поэтому ищем в команду HR-менеджера, который станет стратегическим партнёром для бизнеса, будет развивать команду, удерживать таланты и выстраивать эффективные HR-процессы.

Если вы умеете работать с людьми, понимаете, как HR влияет на производственные результаты, и хотите быть частью команды, которая созидает — будем рады познакомиться.

Обязанности:

• Поддержка процессов подбора, адаптации, развития и удержания ключевых сотрудников

• Оценка кадровых потребностей подразделений, ведение ресурсного плана

• Сопровождение и контроль индивидуальных планов развития (IDP), KPI сотрудников

• Анализ численности, текучести, эффективности персонала, подготовка HR-отчётности и аналитики

• Ведение и актуализация штатного расписания, оргструктуры, работа с HR-системами

• Развитие внутренних коммуникаций, участие в организации корпоративных мероприятий

• Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (Cognos, 1С, ERP)

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях

• Опыт работы в HR не менее 2 лет (преимущество — в производственной или проектной среде)

• Знание трудового законодательства

• Навыки подготовки HR-отчётности и аналитики

• Отличные коммуникативные и организаторские способности

• Уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint), знание 1С и ERP приветствуется

• Умение работать в условиях многозадачности, инициативность, системность

Мы предлагаем:

• Возможность карьерного и профессионального роста

• Команду, которая ценит людей и строит культуру сотрудничества и развития

• Комфортные условия труда в офисе и вовлечённую корпоративную среду

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью)

• Частичную медицинскую страховку и ежегодную компенсацию (кафетерий) на один вид услуги по выбору: фитнес, санаторно-курортное или медицинское обслуживание, либо туристические путёвки

Присылайте отклик, если хотите влиять, развиваться и быть ценным HR-партнёром для бизнеса.

Мы ждем именно вас!