Наша компания - лидер в сфере реализации строительного и промышленного оборудования. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и успешному росту, и сейчас мы ищем опытного HR Менеджера, который будет ключевым звеном в нашей команде.

Какие задачи предстоит успешно выполнять:

• Подбор персонала: Ответственность за поиск, привлечение и подбор квалифицированных специалистов для различных подразделений компании.
• Управление Вакансиями: Эффективное управление большим объемом вакансий, обеспечивая высокий стандарт подбора персонала. (Первое время их будет много как линейных, так и узкоспециализированных, но после начнется работа по HR бренду)
• Корпоративная Культура: Работа над улучшением корпоративной культуры и поддержание позитивного рабочего окружения.
• Оптимизация Процессов: Внедрение систем автоматизации и оптимизации бизнес процессов для повышения эффективности работы.
• Организация Мероприятий: Активное участие в организации и проведении корпоративных мероприятий для укрепления команды.

Что мы ищем:

• Опыт подбора персонала от 1 года;
• Навыки эффективной оценки кандидатов;
• Желание глубоко изучать рынок и портреты кандидатов;
• Навыки эффективного управления большим объемом вакансий;
• Навыки внедрения систем автоматизации процессов;
• Постоянное самообучение и личностный рост.

Предлагаем:

• График работы: 5/2, с .900 до 18.00;
• Лояльное руководство;
• Возможность карьерного роста в направлении HR-менеджмента;
• Полная поддержка и обучение по внутренним особенностям компании;
• Участие в создании и развитии HR-процессов в компании;
• Супер дружелюбный коллектив.

Если вы готовы присоединиться к нашей динамичной команде и воплотить свой опыт в создание успешной HR-практики, отправьте сопроводительное письмо где нужно описать насколько наши ценности и задачи сходятся с Вашими.