HR-директор / Директор по персоналу
**Местоположение:** офис, график работы с 8:00 до 17:00
**Формат:** полный рабочий день
**Заработная плата:** конкурентная, обсуждается по результатам собеседования
Кто нам нужен:
Ищем стратегического HR-лидера, способного выстраивать современные процессы управления персоналом, развивать корпоративную культуру и усиливать HR-бренд компании. Предпочтение кандидатам с опытом работы в производственном секторе и пониманием бизнес-задач.
Обязанности:
* Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и динамике развития компании
* Выстраивание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание
* Развитие системы внутреннего обучения и программ повышения квалификации
* Участие в трансформации корпоративной культуры и укреплении ценностей компании
* Создание и развитие системы оценки эффективности персонала (KPI, OKR)
* Консультирование руководителей по вопросам управления людьми, мотивации, трудового права
* Контроль соблюдения Трудового кодекса РК и внутренних нормативов
* Внедрение цифровых инструментов и аналитики в HR-процессы
✅ Требования:
* Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или менеджмента
* Опыт работы на руководящей HR-должности от 3 лет, желательно в производственной или технической сфере
* Знание казахского языка – обязательно, английский – будет преимуществом
* Глубокое понимание трудового законодательства РК и современных HR-практик
* Отличные коммуникативные, аналитические и лидерские навыки
* Опыт внедрения HR-цифровых решений приветствуется
Мы предлагаем:
* Работу в стабильной и развивающейся компании
* Конкурентоспособную заработную плату + премии по результатам работы
* Социальные гарантии и оформление в соответствии с ТК РК
* Возможности для профессионального и карьерного роста