Время прочтения вакансии — 2 минуты.

Мы — Softmax, динамично развивающаяся компания, где каждый сотрудник — важный элемент команды. Сейчас мы активно растём и ищем энергичного, смышлёного и ответственного HR-специалиста, который любит людей, умеет системно мыслить и хочет прокачаться в рекрутинге и сопровождении сотрудников.

Что вы будете делать:

В части рекрутинга:
— Искать резюме, вести переписку, назначать и проводить первичные интервью
— Презентовать кандидатов заказчику (продавать кандидатуру)
— Вести базу кандидатов

В части сопровождения:
— Вести табель посещаемости
— Обновлять и хранить данные по сотрудникам
— Следить за "жизненным циклом" сотрудников — от адаптации до увольнения
— Готовить документы, следить за процессами

В части HR-маркетинга:
— Организовывать поздравления, подарки и маленькие праздники
— Участвовать в развитии HR-бренда

Взаимодействие с заказчиком:
— Предлагать и обосновывать кандидатов
— Отчитываться по статусу вакансий

На каких условиях мы работаем:

Зарплата до 100 000 ₸/мес на руки (ставка обсуждается по итогам стажировки)
График: 5/2, рабочий день до 8 часов
‍ Формат: удалённо
Стажировка 3 месяца с возможностью выхода на постоянную позицию
Наставничество и обучение в процессе
Поддержка, обратная связь и рост в команде

Нам важно, чтобы вы:

— Умели чётко и грамотно общаться, в том числе письменно
— Были критически мыслящим и структурным человеком
— Обладали высокой самоорганизацией
— Работали в Excel или Google Таблицах
— Хотели развиваться в HR-сфере и понимать, что рекрутинг — это не просто "поговорил"

Особенно круто, если:

— У вас уже был опыт общения с заказчиком
— Вы умеете «продавать» кандидатуры и вести переговоры
— Работали с CRM, ATS или HRM-системами

Если вы дочитали до этого места — начните сопроводительное письмо словами:
«Я хочу стать частью команды Softmax» — так мы поймём, что вы действительно внимательный человек, а не просто шлёте отклики всем подряд.