ДИРЕКТОР-СТРАТЕГ — от ХАОСА к СИСТЕМЕ !!!
Amanat Asia — компания, которая продаёт технику и IT-решения в сегментах B2B и B2G. Участвуем в тендерах, развиваем дистрибуцию по Казахстану. У нас сильный продукт и победы в тендерах, но внутри — хаос. Ищем директора, который выстроит систему и выведет бизнес на новый уровень.
Сейчас мы ищем директора-стратега — от хаоса к системе и к росту.
У нас есть:
✅ Победы в тендерах
✅ Продукт с высоким спросом
✅ Команда профессионалов
Но внутри — хаос:
❌ Нет системы управления
❌ Нет аналитики и контроля
❌ Нет стратегии развития
Мы ищем директора со стратегическим мышлением, который выведет компанию на новый уровень.
ТВОЯ ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
•Построить структуру управления бизнесом с нуля
•Внедрить контроль через аналитику, метрики и показатели эффективности (KPI, ROI, маржа, воронка)
•Разработать и реализовать стратегию роста на 1–3 года
•Автоматизировать ключевые процессы (CRM, план-факт, контроль исполнения)
•Управлять командой как лидер и стратег, а не администратор
•Отстаивать свою позицию, аргументировать решения и вести за собой
ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:
•Мыслишь на 2–3 шага вперёд, видишь последствия решений
•Строил системы «с нуля» — не только управлял, но и создавал
•Управляешь по цифрам, а не по ощущениям
•Умеешь быть твёрдым: отстаивать позицию, добиваться исполнения
•Имеешь опыт в продажах, тендерах, B2G или IT-бизнесе — плюс
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Свободу в управлении и поддержку от собственника
•Участие в прибыли при достижении ключевых целей
•Возможность перейти в роль CEO группы компаний
•Среду, где нет бюрократии — есть вызов и шанс создать лучшее
Пожалуйста, не откликайтесь на вакансию, если не соответствуете требованиям.
Мы ищем именно того, кто сможет привести бизнес к системному росту