Заместитель директора по производству – ключевая фигура в компании, отвечающая за организацию и координацию всех производственных процессов. Требования к этой должности включают высшее техническое образование, опыт работы в производственной сфере, навыки управления персоналом и знания в области нормирования, стандартизации и контроля качества. Также важны организаторские способности, умение работать в команде, знание производственного оборудования и технологических процессов, а также умение работать с документацией.

Основные требования к заместителю директора по производству:

Образование:

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование.

Опыт работы:

Не менее 5 лет опыта работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических должностях, в том числе на руководящих должностях.

Знания:

• Знание производственных процессов, оборудования и технологии.
• Умение разрабатывать и внедрять производственные стратегии.
• Знание основ нормирования, стандартизации и контроля качества.
• Знание трудового законодательства и правил охраны труда.

Навыки:

• Управление производственным персоналом (постановка задач, контроль исполнения, обучение).
• Организация и планирование производственных процессов.
• Анализ деятельности предприятия и выявление проблем.
• Принятие решений и ответственность за результаты.
• Умение работать с нормативно-технической документацией.

Личные качества:

• Организаторские способности.
• Коммуникабельность, умение работать в команде.
• Стрессоустойчивость, ответственность.
• Умение мотивировать и вдохновлять персонал.

Дополнительные требования:

• Наличие лицензий, сертификатов и других документов, подтверждающих квалификацию в сфере производственно-технической деятельности.
• Знание английского языка (в зависимости от специфики предприятия).

Функциональные обязанности заместителя директора по производству:

Ответственность:

Заместитель директора по производству несет ответственность за: Своевременное и качественное выполнение производственных планов, Обеспечение высокого качества выпускаемой продукции, Эффективную работу производственного персонала, Соблюдение трудового законодательства и правил охраны труда, Экономическую эффективность производственных процессов.