Проект был инициирован Айтымом Жакуповым в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни в Казахстане.
Название проекта "JanaMen" переводится как "Новый Я", что символизирует перезагрузку и трансформацию его участников.
Мы собираем новый крутой отдел, ВАЖНО, оставь отклик если действительно знаешь и чувствуешь, что продать сможешь что угодно, кому угодно.
ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Требования:
• Опыт работы обязателен;
• Знание все о найме от А до Я;
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;
• Навыки переговоров;
• Умения проводить набор и отбор (в основе набирать Менеджеров);
• Полный цикл найма сотрудников, от составления вакансии до полной адаптации адаптации;
• Разработка и внедрение систем мотивации и карьерного роста;
• Создание и актуализация должностных инструкций и внутренних регламентов;
• Управление кадровым документооборотом (КДП);
• Формирование корпоративной культуры, ценностей и миссии компании
• Организация графиков работы, отпусков и других процессов HR-направления;
• Наличие ноутбука;
Обязанности:
• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
• Развитые софт-скиллы: коммуникабельность, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
• Системный подход к работе, ответственность и высокая организованность;
• Знание инструментов найма, адаптации и мотивации;
Условия:
• Официальное трудоустройство и заработную плату от 400.000 KZT
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Работу в амбициозной компании с перспективами роста
• Дружелюбную атмосферу и поддержку на всех этапах
• Молодая и энергичная команда со средним возрастом 27 лет;
• Бонусы за рекорды;
• Кофе и чай;
• Внутренняя валюта в компании, за продажи помимо финансов, которые можно использовать)
• Профессиональное развитие и возможность вырасти по вертикали и горизонтали (взять другие проекты внутри компании).
На данный момент у нас набирается команда, поэтому в срочном поиске HR Менеджера уже с опытом работы.
Оставь отклик с сопроводительным письмом, любой факт о себе.