ВНИМАНИЕ! После отклика ты получишь на указанную в резюме почту ссылку на первый этап отбора – тест и видео-интервью – с инструкциями по прохождению. Пожалуйста, не пропусти письмо, а если оно не пришло, проверь папку «Спам».
HR команда новой площадки PepsiCo Khan Tengri выстраивает с нуля все процессы подбора, адаптации, развития и планирования персонала и отвечает за развитие корпоративной культуры. Специалисты занимаются поиском и наймом сотрудников, организацией их обучения, а также формированием кадрового бюджета и HR-аналитики и отчетности.
Какие задачи стоят перед стажером?
Сбор и анализ данных по фокусным позициям на рынке труда.
Поддержка в подготовке графиков командировок и обучающих программ.
Участие в организации логистики доставки сотрудников (анализ доступности рабочей силы в ближайших населённых пунктах и построение маршрутов).
Проведение вводных и адаптационных встреч для новых сотрудников.
Подготовка и внедрение проектов по льготам и компенсациям для сотрудников.
Участие в формировании и реализации HR-процессов с нуля.
Примеры проектов
Сбор данных и подготовка аналитики по ключевым позициям на рынке труда.
Составление планов обучения для сотрудников площадки.
Подготовка и внедрение проектов по льготам и компенсациям для сотрудников.
Английский язык не ниже Intermediate.
Оконченное высшее образование на момент старта программы в сентябре 2025 г.
Возможность работать полный рабочий день с сентября 2025 г.
Место работы: Алматинская обл., мкр-н Ынтымак, ул. Алматинская, завод PepsiCo.
Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
Официальное оформление в штат компании.
Стабильная заработная плата.
Корпоративное обучение.
Возможность развития в рамках компании.