ТОО "Alpha-Safety" — это динамично развивающаяся компания, внедряющая высокотехнологичные решения для охраны труда и промышленной безопасности, в том числе в условиях подземных работ. Мы работаем на стыке инженерии, технологий и заботы о человеке — и создаём команду, которая делает это возможным.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который станет драйвером ключевых HR-процессов: от подбора и адаптации до развития корпоративной культуры и вовлечённости. Мы ценим инициативность, готовность думать глубже стандартов и умение выстраивать системную, но «живую» HR-функцию.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл подбора персонала (вакансии разного уровня): размещение, отбор, интервью, сопровождение до выхода и адаптации;

• Разработка и проведение программ адаптации, обучения и оценки сотрудников;

• Поддержание и развитие корпоративной культуры, участие в коммуникационных и командных HR-проектах;

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (при поддержке юриста/1С);

• Разработка и внедрение HR-инициатив: мотивация, вовлечённость, внутренняя коммуникация, опросы;

• Поддержка руководителей в HR-вопросах: консультации, участие в решении внутренних кейсов;

• Мониторинг рынка труда и участие в формировании HR-бренда компании;

• Организация корпоративных мероприятий, праздников, welcome-days, поздравлений и вовлечающих активностей.

МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

• Высшее образование (предпочтительно — HR, психология, социология, экономика);

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в компаниях с производственным или техническим профилем;

• Знание трудового законодательства и навыки ведения кадрового делопроизводства;

• Отличные коммуникативные и организационные навыки;

• Навыки проектной работы: умение доводить идеи до результата;

• Проактивность, гибкость, внимание к людям и желание развиваться в профессии.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность влиять на формирование и развитие команды, быть не «исполнителем», а партнёром для бизнеса;

• Пространство для реализации идей: вам точно не придётся просто «кадрировать»;

• Работа в команде, где HR — важная и уважаемая функция;

• Участие в проектах по цифровизации HR-процессов, внутреннему бренду, развитию корпоративной среды;

• Комфортный офис в центре Усть-Каменогорска и гибкий график работы;

• Внутренние курсы английского языка по сниженной стоимости;

• Официальное трудоустройство, соцпакет, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).

КАК ПОДАТЬСЯ:

Если Вы чувствуете, что готовы к HR, где ценится здравый смысл, системность и забота о людях — мы ждём Ваше резюме и короткое сопроводительное письмо. Давайте строить сильную команду вместе!