Чем предстоит заниматься:

1. Ведение кадрового делопроизводства

• Полный цикл: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Подготовка отпускных, больничных, расчет и ведение табеля рабочего времени;
• Составление кадровой отчетности и взаимодействие с бухгалтерией.

2. Подбор персонала

• Поиск, отбор и адаптация сотрудников для ресто-бара;
• Ведение базы кандидатов и участие в собеседованиях;
• Формирование позитивного HR-бренда компании на рынке труда.

3. Взаимодействие с сотрудниками

• Консультации по кадровым вопросам, решение оперативных задач;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры.

Кого мы ищем:

• Опыт работы HR-менеджером или менеджером по персоналу от 1 до 3 лет;
• Опыт работы в общепите обязателен (рестораны, кафе, бары);
• Знание Трудового кодекса РК, уверенные навыки в 1С:ЗУП;
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная/письменная речь;
• Казахский и русский языки – обязательно, знание турецкого или английского будет преимуществом.

Условия:

• График: 5/2 (полный рабочий день);
• Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск – 24 дня в году;
• Уютный офис в ТРЦ Dostyk Plaza, команда профессионалов и современные процессы.
• Компания: ТОО KITCHEN CHEFS (Китчен Шефс)

Для нас важно:

• Пунктуальность и ответственность в работе;
• Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях;
• Аккуратность и внимание к деталям.

Если вы любите общение, умеете налаживать контакт с людьми и хотите работать в динамичной сфере общепита - будем рады видеть вас в нашей команде.