Ты — HR-менеджер с системным подходом, умеешь работать с топ-менеджерами и нанимать “тех самых”. Знаешь, как настроить процессы кадрового делопроизводства и не забываешь о человеческом — адаптация, вовлечённость, команда.

Условия :

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• Комфортабельный офис в БЦ "Нурлы-Тау"
• Тимбилдинги
• Обучение
• Комната отдыха
• Развитие и карьерный рост
• Возможность реализовать идеи для совместного роста!

Твои зоны ответственности:

1. Подбор персонала:
• Ведение полного цикла подбора (от С-level до ключевых специалистов);
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Размещение вакансий, работа с площадками, воронками, аналитикой.

2. Кадровое делопроизводство:
• Подготовка и ведение документов: приём, перевод, увольнение, отпуска, приказы;
• Ведение личных дел, трудовых договоров, соответствие ТК РК;
• Поддержка в автоматизации учёта персонала.

3. Корпоративная культура и внутренние процессы:
• Адаптация новых сотрудников (онбординг-процессы);
• Участие в развитии мотивационных и вовлекающих программ;
• Проведение внутренних HR-опросов, участие в HR-инициативах.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет, будет плюсом опыт в IT сфере
• Работать вовлеченно, как партнер компании и относиться к компании, как к собственному бизнесу.
• Уметь ставить задачи и выполнять в срок
• Ориентироваться на конечный результат
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность;
• Всегда выходить с предложениями по улучшению процессов в компании

Нам нужен человек в команду, лидер. Тот кто может организовывать и приносить пользу , тот кто хочет развиваться и становиться лучше!

Какие качества, мы бы хотели видеть в нашем HR менеджере-

Активность, позитивное мышление, понимание людей и их психологии, умение принимать смелые решения и нести за это ответственность!

Обязательно оставляй отклик и мы тебе перезвоним!