Jana Post — одна из самых динамичных логистических компаний региона, меняющая правила игры в сфере доставки. Мы создаём инфраструктуру, открываем возможности и активно расширяемся. Сегодня мы ищем сильного HR менеджера в Казахстане, готового к переезду в Ташкент для построения и развития HR-функции в нашем представительстве в Узбекистане.

Ваша зона ответственности:

• Полное ведение HR-функции на уровне страны: от подбора и адаптации до развития и удержания команды;

• Поддержка менеджеров как стратегический партнер: участие в формировании структуры, планировании численности, развитии культуры;

• Запуск, трансляция и адаптация HR-проектов головного офиса (обучение, оценка, HR-бренд, внутренние коммуникации);

• Построение эффективных HR-процессов с «нуля» с опорой на лучшие практики;

• Работа с вовлеченностью, командной динамикой, лидерским потенциалом сотрудников;

• Настройка КДП в соответствии с законодательством Узбекистана (в партнерстве с локальными юристами и аутсорсингом при необходимости);

• Трансляция корпоративной культуры Jana Post в рамках вверенной территории;

• Регулярная отчетность в HR-департамент в Казахстане и тесное взаимодействие с ним.

Кто нам нужен:

• Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 2 лет — в роли HR менеджера или HR generalist-а;

• Глубокое понимание всех HR-процессов и готовность работать в быстро меняющейся среде;

• Сильные навыки коммуникации, партнерства с бизнесом и адаптации подходов под контекст;

• Опыт запуска HR-функции или трансформации будет преимуществом;

• Готовность к релокации в Ташкент на длительный срок (от 1 года и более);

• Знание русского языка обязательно, узбекского — приветствуется;

• Цените смысл, скорость, качество, уважаете людей и готовы строить с нуля — значит, нам по пути.

Что мы предлагаем:

• Роль с высокой степенью самостоятельности и влияния;

• Возможность выстраивать эффективную HR-систему в динамичной и быстро развивающейся команде и транслировать культуру Jana Post на новом рынке;

• Поддержка сильной команды в головном офисе и реальные инструменты для реализации проектов;

• Конкурентная заработная плата и бенефиты компании;

• Перспектива карьерного роста в международной логистической компании нового поколения.