Функционал:

• Продвижение бренда Sandvik, как работодателя, разработка стратегий, которые делают компанию привлекательной для целевых групп кандидатов;
• Использование современных методов поиска и привлечения лучших кандидатов, проведение собеседований и оценки уровня профессионализма кандидатов, личностных качеств;
• Организация и проведение вводных вебинаров для новых сотрудников длязнакомства с историей, корпоративной культурой, ценностями и основными процессами в компании;
• Определение ключевых позиций в компании, анализ текущих сотрудников для выявления потенциала для занятия ключевых ролей, разработка стратегий развития для обеспечения плавного перехода (преемственность);
• Сбор, анализ и визуализация данных о ключевых показателях эффективности по персоналу (текучесть, эффективность подбора, адаптации, вовлеченность сотрудников и др.), использование этих данных для улучшения HR-процессов;
• Подготовка и проведение обучающих вебинаров для руководителей (вовлеченность, целеполагание и оценка персонала, предоставление обратной связи, проведение интервью и др.);
• Участие в проектах и инициативах HR функции.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области психологии, управления персоналом или смежных сферах)
• Опыт работы в HR от 2-3-х лет в различных HR функциях
• Профессиональные знания и навыки:
• Найм и отбор персонала: умение проводить интервью и оценивать кандидатов
• Организация процесса адаптации и наставничества для сотрудников
• Навыки подготовки и проведения обучающих тренингов для сотрудников
• Планирование преемственности
• Умение анализировать данные об эффективности работы HR функции
• Базовое знание трудового законодательства РК
• Знание английского языка – выше среднего уровня

Личностные качества:

• Искусство общения с людьми на всех уровнях, умение находить общий язык и создавать доверительные отношения;
• Мастерство управления временем и многозадачностью, способность держать все под контролем;
• Способность логично и последовательно представлять информацию, выделяя ключевые моменты и делая их легко усваиваемыми;
• Умение быстро и эффективно находить решения сложных задач, используя аналитический подход и творческое мышление;
• Способность четко формулировать свои цели и видеть конечный результат, к которому стремишься. Умение ставить перед собой амбициозные, но достижимые задачи.

Условия:

• Медицинское страхование трех видов;
• Питание;
• Годовой бонус;
• Компенсация фитнес-абонементов;
• Возможность обучения и развития;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Льготная оплата больничного листа;
• Телефон + связь.