О компании
"CeZar Group" – это команда, создающая тепло во всех смыслах. CeZar – ведущий поставщик дизайнерских радиаторов и отопительных решений, работающий с премиальными объектами Казахстана: Swiss, Ritz Carlton, Hilton, Koktobe City, Hyde Park и другими.
CeZar – это люди. CeZar верит, что успех компании – в сильной команде. Здесь ценят инициативу, развитие и стремление к высоким результатам.
Сейчас CeZar ищет HR Generalist, который возьмет на себя ключевые HR-процессы и поможет строить команду мечты.
Что предстоит делать?
• Привлекать и нанимать лучших специалистов в штат (подбор, адаптация, развитие).
• Разрабатывать и внедрять систему адаптации, помогая новым сотрудникам быстро войти в работу.
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру в офисах Алматы и Астаны.
• Проводить оценку персонала, выявлять таланты и формировать кадровый резерв.
• Организовывать обучение сотрудников и создавать условия для их профессионального роста.
• Контролировать работу подчиненных (офис-менеджеры, специалист по КДП).
• Оптимизировать HR-бизнес-процессы совместно с руководством.
• Организовывать тимбилдинги и корпоративные мероприятия для укрепления команды.
Кого ищет?
✔ Опыт работы: 2–5 лет HR в единственном лице, предпочтительно в сфере продаж, компания до 100 человек.
✔ Образование: Бакалавр или магистр + дополнительное обучение по HR будет преимуществом.
✔ Языки: Русский (обязательно), казахский (желательно).
✔ Навыки:
• Отличные диджитал-компетенции (Enbek.kz, CRM, Hh).
• Теоретическая база по HR и знание актуальных трендов.
• Коммуникативность, энергичность, ориентация на результат.
• Готовность работать как с рутинными, так и с новыми задачами.
✔ Внешний вид: Деловой стиль, соответствующий корпоративной культуре компании.
CeZar за здоровый образ жизни и деловой стиль.
Что предлагает компания?
Конкурентная зарплата: оклад на руки + KPI после испытательного срока.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Прозрачное оформление: Трудовой договор по ТК РК, “белая” зарплата без задержек.
Комфортный офис: Современный дизайн, кухня, зона отдыха, отдельный кабинет.
Дружный коллектив: Молодая, нетоксичная команда.
Перспективы роста: Возможность вырасти до HR-директора.
Корпоративные мероприятия, бонусная программа: премии, конкурсы, тимбилдинги.
Готовы стать частью команды, где HR – это ключ к успеху? Ждем вашего отклика!