• Разработка и внедрение единой модели складской логистики по сети распределительных центров;
• Разработка, актуализация и контроль исполнения SOP, регламентов и стандартов складских процессов: приемка, хранение, размещение, отбор, контроль, отгрузка, возвраты, списания, инвентаризации;
• Разработка стандартов адресного хранения, зонирования, складской топологии, маршрутов отбора, slotting, размещения товара с учетом ABC/XYZ-анализа, оборачиваемости и температурных режимов;
• Формирование бизнес-требований к WMS в соответствии с процессами компании;
• Участие во внедрении, настройке и развитии WMS;
• Контроль корректности и дисциплины ведения складских операций в WMS;
• Разработка, анализ и сопровождение KPI складской логистики: производительность, точность сборки, SLA, потери, расхождения, оборачиваемость, загрузка складских площадей, стоимость операций;
• Подготовка регулярной аналитической отчетности и рейтингов РЦ по эффективности складских процессов;
• Проведение аудитов складов и распределительных центров, выявление системных отклонений и разработка корректирующих мероприятий;
• Организация и методологическое сопровождение инвентаризаций: графики, правила пересчета, анализ расхождений, разработка мероприятий по снижению потерь;
• Анализ складской инфраструктуры: топология, загрузка площадей, потребность в персонале, оборудовании и мощностях;
• Участие в запуске новых РЦ, расширении складских площадей, изменении схем хранения и внедрении новых товарных категорий (dry, chilled, frozen);
• Разработка требований к компетенциям руководителей РЦ и складского персонала, контроль соблюдения стандартов и дисциплины исполнения процессов;
• Обучение складских команд стандартам складской логистики;
• Взаимодействие с транспортной логистикой по вопросам cut-off, готовности заказов, окон отгрузки и причин срывов поставок;
• Взаимодействие с закупом, коммерческим блоком, бухгалтерией, службой безопасности и IT по вопросам учета, движения товара, претензионной работы, списаний, потерь и работы WMS;
• Системное устранение повторяющихся проблем через изменение процессов, регламентов, контрольных механизмов и логики работы WMS, а не через ручное решение ежедневных сбоев.

Требования:

Обязательный опыт:

• Опыт работы в сфере складской логистики не менее 5 лет;
• Опыт работы на руководящей или функциональной позиции в складской логистике не менее 3 лет;
• Опыт работы в сферах FMCG, food, retail, pharma, 3PL, e-commerce fulfillment или крупной дистрибуции;
• Опыт стандартизации и внедрения складских процессов на нескольких площадках или в крупных распределительных центрах;
• Практический опыт работы с WMS: формирование бизнес-требований, сопровождение складских операций, контроль корректности товарных движений, отчетность и дисциплина ведения процессов;
• Опыт разработки и внедрения KPI, аналитики и системы оценки эффективности складской логистики;
• Опыт проведения аудитов складов, организации и сопровождения инвентаризаций, анализа расхождений и потерь.
• Профессиональные компетенции:
• Глубокое понимание складских процессов end-to-end: приемка, размещение, хранение, пополнение, отбор, контроль, отгрузка, возвраты, списания и инвентаризации;
• Навыки проектирования складской топологии, зон хранения, адресного хранения, маршрутов отбора и правил размещения товара;
• Умение рассчитывать емкость склада, количество паллетомест, уровень загрузки, пропускную способность, а также потребность в персонале и оборудовании;
• Знание принципов FIFO/FEFO, ABC/XYZ-анализа, товарного соседства, температурных режимов и требований к хранению FMCG/food-продукции;
• Практическое понимание WMS на уровне владельца бизнес-процесса: логика операций, справочники, статусы, задания, адресное хранение, перемещения и контроль ошибок;
• Навыки разработки SOP, регламентов, инструкций, чек-листов, матриц контроля и стандартов аудита;
• Умение выстраивать систему KPI складской логистики и управлять процессами на основе аналитики и показателей эффективности;
• Навыки анализа причин отклонений и внедрения корректирующих мероприятий (RCA, 5 Why, CAPA);
• Уверенное владение MS Excel;
• Опыт работы с Power BI и BI-отчетностью — будет преимуществом;
• Навыки подготовки управленческой и аналитической отчетности для директора по операционной деятельности и CEO;
• Способность эффективно работать в матричной структуре через взаимодействие с региональными менеджерами и руководителями РЦ без прямого административного подчинения.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (08:30–17:30 / 09:00–18:00);
• Дополнительная система мотивации (премирование) по результатам работы после успешного прохождения испытательного срока;
• Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу;
• Наставничество и сопровождение в период адаптации;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Комфортная рабочая атмосфера и командная поддержка.