При высоких результатах доход может достигать 2 500 000 тенге и выше.
Обязанности:
Создание и развитие отдела продаж B2C с нуля
Подбор, адаптация и обучение команды (6–8 менеджеров и более)
Построение и оптимизация системы продаж
Разработка и внедрение скриптов продаж
Внедрение и развитие CRM-системы
Формирование системы KPI и отчетности
Управление ежедневными показателями отдела
Контроль выполнения планов продаж
Анализ ключевых метрик: конверсия, средний чек, эффективность менеджеров
Взаимодействие с маркетингом для повышения качества лидов
Масштабирование отдела по мере роста бизнеса
Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж B2C от 5 лет
Успешный опыт построения отдела продаж с нуля
Опыт подбора, обучения и управления командой
Практический опыт внедрения CRM и KPI
Навыки выстраивания бизнес-процессов и управления на основе аналитики
Опыт работы с оборотом от 80–100 млн тенге
Умение анализировать и управлять ключевыми показателями продаж
Подтвержденные результаты (желательно в цифрах)
Свободное владение казахским и русским языками
Готовность работать в офисе (Алматы).
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
Конкурентный фиксированный оклад + прозрачная бонусная система
Готовый поток лидов и поддержка маркетинга
Оборудованный офис
Возможность выстроить систему продаж “под себя”
Участие в масштабировании бизнеса по Казахстану
Перспектива карьерного роста.
Если вы умеете создавать сильные команды, достигать амбициозных целей и хотите реализовать свой управленческий потенциал — будем рады вашему отклику.