Чем предстоит заниматься

• Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника).
• Развитие HR-бренда компании совместно с маркетингом.
• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних проектов.
• Адаптация новых сотрудников.
• Развитие внутренних коммуникаций.
• Работа с вовлеченностью и удержанием персонала.
• Разработка HR-проектов и улучшение существующих процессов.
• Аналитика HR-показателей и подготовка предложений по улучшению.

Мы ищем человека, который

- умеет брать ответственность и доводить проекты до результата;

- самостоятельно принимает решения и предлагает идеи, а не только выполняет задачи

- Обладает высоким уровнем эмпатии и умеет выстраивать доверительные отношения

- Любит порядок, умеет работать системно и ничего не теряет в большом количестве задач

- Умеет организовывать мероприятия

- Понимает, как создавать современный HR-бренд

- Грамотно пишет тексты и умеет коммуницировать с разной аудиторией

- Не боится быстро меняющихся задач и умеет расставлять приоритеты

- Ориентирован на результат, а не на процесс ради процесса.

Будет преимуществом

• опыт работы в быстрорастущих компаниях;
• опыт ведения Employer Brand;
• опыт организации мероприятий от 50 до 300+ человек;
• опыт работы с корпоративными коммуникациями;
• знание современных HR-инструментов и AI-сервисов.

Что мы предлагаем

• возможность влиять на развитие компании;
• свободу в реализации идей;
• команду, которая ценит инициативность;
• интересные проекты, где можно реализовать себя;
• профессиональный рост вместе с компанией.

Оплата труда обсуждается с кандидатом индивидуально в зависимости от опыта и навыков