岗位职责：

1、负责本地员工招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、完成入职录用流程；维护本地招聘渠道，做好人才储备。
2、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、归档；管理员工人事档案，完善人事台账，做好人员信息动态更新。
3、统计员工日常考勤、排班、休假、加班数据，核对考勤报表；配合财务完成薪资核算、社保、公积金、本地税费申报核对工作。
4、熟悉哈萨克斯坦劳动法规，维护Enbek、1C等当地人事办公系统，完成官方人事报表申报。
5、处理员工日常咨询、劳动纠纷，协调劳资关系。
6、完成相关文书撰写、资料翻译、文件归档；执行上级交办的其他人事相关工作

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、1-3年人力资源专员相关工作经验；
3、中文流利必须，俄语精通（听说读写商务办公无障碍）；掌握基础哈萨克语者优先；
4、熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计；会操作1C、Enbek哈萨克斯坦人事系统优先；具备商务文件翻译、合同撰写能力；
5、了解哈萨克斯坦劳动法、社保、税务、签证及移民办理流程，具备劳资纠纷处理基础能力；
6、性格沉稳细心，沟通协调能力强，有较强执行力和抗压能力；