Обязанности:

Заместитель директора Департамента

* выполняет следующие

функциональные обязанности:

обеспечивает перспективное и текущее планирование деятельности

Департамента;

координирует работу отделов, обеспечивает своевременное и качественное

выполнение задач, исполнительскую дисциплину в Департаменте:

обеспечивает разработку и актуализацию Стратегии (Программы) развития

Общества и плана по её реализации;

координирует мониторинг и оценку результатов Стратегии (Программы)

развития Общества и плана по её реализации;

обеспечивает взаимодействие с руководителями подразделений для своевременного сбора данных для стратегических документов и международных рейтингов университетов,

координирует работу по участию Общества в международных рейтингах

университетов,

проводит переговоры с представителями международных рейтинговых

агентств, контролирует работу по сбору данных и ввод информации в базы данных

международных рейтингов;

обеспечивает и координирует непрерывный процесс менеджмента рисками, основанного на своевременной идентификации, оценке, анализе, мониторинге и контроле;

по поручению директора Департамента принимает непосредственное участие в

разработке наиболее важных документов Общества;

повышает производительность труда, свой профессиональный уровень и

квалификацию для результативного выполнения обязанностей;

рассматривает обращения физических и юридических лиц по вопросам,

входящим в компетенцию Департамента;

в установленном порядке созывает совещания и проводит семинары (сессии); в рамках компетенции Департамента консультирует работников Общества; координирует состояние трудовой дисциплины и соблюдение подчинёнными

правил внутреннего трудового распорядка Общества;

принимает на себя антикоррупционные ограничения; бережно относится к имуществу работодателя.

Требования:

На должность заместителя директора Департамента назначается лицо, имеющее высшее или послевузовское образование, стаж работы на административно-управленческих должностях в государственных органах или организациях образования и науки, или по специальности не менее 5 лет.

Наличие ученой степени и академической степени магистра является

преимуществом при назначении на должность