В динамично развивающуюся горнопромышленную компанию требуется заместитель директора - сильный управленец с опытом работы в производственной среде, способный обеспечивать стабильную операционную деятельность, развитие производственных процессов и высокий уровень управленческой эффективности.

Мы рассматриваем кандидатов с системным подходом к управлению, высоким уровнем ответственности и опытом принятия решений в условиях многозадачности и производственных рисков.

Ключевые задачи:

• Операционное управление деятельностью компании и производственных подразделений.
• Контроль выполнения производственных планов, сроков реализации проектов и ключевых показателей эффективности.
• Координация взаимодействия между офисом, производственными объектами и подрядными организациями.
• Повышение эффективности производственных и административных процессов.
• Контроль соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда и производственной дисциплины.
• Участие в стратегическом планировании и развитии компании.
• Подготовка управленческой отчетности и аналитики для руководства и собственников.
• Участие в переговорах с партнерами, подрядчиками и государственными структурами.
• Формирование сильной управленческой команды и развитие корпоративной культуры.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (горное, горно-промышленное, горно-добывающее) обязательно!
• Успешный опыт работы на руководящих позициях в горнодобывающей, горно-металлургической или промышленной отрасли.
• Понимание производственных процессов, специфики работы промышленных объектов и проектного управления.
• Практический опыт управления коллективами, производственными площадками и кросс-функциональными командами.
• Высокий уровень управленческих и лидерских компетенций.
• Стратегическое мышление, самостоятельность, умение работать на результат.
• Готовность к командировкам и работе в интенсивном режиме.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании с амбициозными задачами.
• Участие в масштабных производственных проектах.
• Конкурентный уровень дохода и обсуждение условий индивидуально с финальным кандидатом.
• Возможность влиять на развитие бизнеса и ключевые управленческие решения.
• Команду профессионалов и прямое взаимодействие с руководством компании.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии