Почему открыта вакансия:

Мы усиливаем отдел продаж, увеличиваем поток лидов и масштабируем команду, поэтому ищем сильного руководителя отдела продаж, который выстроит систему и приведёт команду к результату.

Ваши задачи:

• Управление командой менеджеров по продажам
• Выполнение и перевыполнение плана продаж отделом
• Контроль работы с входящими заявками и качеством обработки лидов
• Ведение и контроль CRM (чистота, корректность, аналитика)
• Построение и оптимизация воронки продаж
• Обучение, адаптация и развитие менеджеров
• Прослушка звонков, разбор диалогов, работа с конверсией
• Контроль дебиторской задолженности и доведение клиентов до оплаты
• Взаимодействие с маркетингом для улучшения качества лидов

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы РОПом или старшим менеджером от 1–2 лет
• Опыт управления командой и достижения плановых показателей
• Умение не только продавать, но и обучать продажам
• Системное мышление и любовь к цифрам
• Навыки работы с CRM и аналитикой
• Лидерские качества и умение мотивировать команду
• Высокий уровень ответственности за результат отдела
• Энергичность, уверенность, требовательность и при этом адекватность в коммуникации

Что мы предлагаем Вам на этой должности:

• Ежемесячный доход при выполнении плановых показателей от 400 000 (оклад + KPI + бонус от результатов отдела)
• График работы 5/2 (офис/гибрид)
• Возможность влиять на процессы и выстраивать систему продаж
• Постоянное развитие и обучение
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами
• Сильная команда и поддержка собственника/руководства
• Возможность карьерного и финансового роста

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас,

приложите сопроводительное письмо с ответом на вопрос: какой самый сильный результат команды под вашим управлением и за счёт чего он был достигнут?

Внимание, вакансия актуальна до 15.05.2026!