Руководитель отдела продаж (B2B, производство металлоизделий)
Алматы FERROOM - казахстанский производитель металлических изделий и противопожарного оборудования
О компании
FERROOM - динамично развивающаяся казахстанская производственная компания с собственным заводом в Актобе. Мы производим:
- Пожарные шкафы, щиты и противопожарное оборудование (сертифицированная продукция)
- Металлическую мебель для бизнеса и госучреждений
- Металлоконструкции и изделия под заказ (контрактное производство)
Работаем по всему Казахстану через филиалы в Алматы, Астане и Актобе. Сейчас компания активно растёт и выводит продажи на новый уровень.
Главная задача позиции
Построить управляемую, прозрачную и масштабируемую систему продаж, усилить команду и обеспечить стабильный рост оборота компании на х2+ в год.
Что предстоит делать (первые 6 месяцев)
1. Управление продажами
- Полностью взять под контроль отделы продаж в Алматы, Астане и Актобе
- Внедрить чёткие KPI, ежедневный/еженедельный контроль и отчётность
- Настроить работу с воронкой продаж в Bitrix24
2. Развитие бизнеса
- Лично вести ключевых B2B-клиентов (строительные компании, генподрядчики, промышленные предприятия, госзаказы)
- Развивать региональные продажи и работу с филиалами
- Заключать крупные контракты и рамочные соглашения
3. Команда
- Провести аудит текущей команды (сейчас в продажах работает 5 менеджеров по трём городам)
- Подобрать и быстро вывести на результат новых сильных продавцов
- Организовать регулярное обучение и мотивацию команды
4. Аналитика и процессы
- Построить прозрачную аналитику продаж
- Внедрить систему прогнозирования и управления планом
Требования к кандидату
Обязательно:
- Опыт работы руководителем отдела продаж от 6 лет (B2B)
- Опыт управления командой от 7 менеджеров
- Успешный опыт построения/масштабирования системы продаж
- Знание Bitrix24 (или аналогичной CRM) — обязательно
- Системное мышление, жёсткая ориентация на результат и цифры
Будет большим плюсом:
- Опыт продаж в строительстве, промышленности или металлопрокате
- Опыт работы с региональными продажами и филиалами
- Понимание проектных продаж и тендеров
Условия и доход (реалистично и прозрачно)
Оклад: 600 000 – 800 000 тенге (на руки, обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта)
Бонус:
- 1,5–2% от оборота отдела продаж сверх плана
- Дополнительные квартальные бонусы за выполнение/перевыполнение ключевых показателей
Реалистичный совокупный доход при выполнении плана: 1 400 000 – 2 500 000+ тенге в месяц
Мы готовы обсуждать более высокий оклад для кандидата с доказанным опытом вывода продаж на новый уровень.
Дополнительно предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Ноутбук, телефон, полный соцпакет
- Возможность напрямую влиять на стратегию компании и участвовать в принятии ключевых решений
Формат работы: Полный день в офисе Алматы + командировки по Казахстану (не чаще 1–2 раз в месяц).
Если ты сильный руководитель, который уже строил систему продаж «с нуля» или выводил отдел на новый уровень, и хочешь работать в реальном производстве с собственным заводом — присылай резюме.
Мы ищем не просто «менеджера по продажам», а командного лидера, который готов брать ответственность за результат всего коммерческого направления.