Ключевая задача:
Формирование организационной структуры Член совета директоров по стратегии и развитию (Недвижимость в сфере продуктов питания и HoReCa) для работы с командами и операционными процессами в стартапе в сфере недвижимости для продуктов питания и HoReCa, управление объектами коммерческой недвижимости (ритейл, dark kitchen, производства, склады, фуд-холлы), подбор и аудит помещений, ресторанный консалтинг и девелопмент. Организация работы с HRD или работа самолично в качестве директора по организационному развитию и ключевыми блоками для построения эффективных коммуникаций и достижения целевых показателей и повышения эффективности инвестиционной деятельности с фокусом на человеческий капитал и структуру.
Основные цели:
- Работа с HRD или самолично по формированию и развитию команд.
- Развитие управленческих навыков команд в направлении недвижимости для продуктов питания и HoReCa и его сегментах.
- Работа с блоками, командами компании и лидерами направлений в сегментах правового сопровождения сделок с коммерческой недвижимостью, технологического аудита помещений, концептуального проектирования ресторанных пространств и взаимодействия с органами власти.
- Участие в формировании, внедрении и контроле исполнения стратегии работы с командами и управления портфелем объектов коммерческой недвижимости, интегрированной в общие бизнес-цели компании.
- Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности процессов взаимодействия между юридическими, концептуальными, технологическими и финансовыми командами и их влияния на бизнес-результат, оценка эффективности инвестиций в автоматизацию процессов управления портфелем недвижимости и due diligence (покупка, инвестиции, слияние) помещений.
- Внедрение успешных практик и инноваций в области цифровых платформ управления объектами коммерческой недвижимости, систем автоматизации ресторанного учета и технологического аудита помещений, мониторинга трафика и локационного анализа в среду других команд внутри компании.
- Погружение в продукт (инвестиционная привлекательность помещений, техническое состояние и мощность инженерных систем, соответствие санитарным и пожарным нормам для общепита, проходимость и трафик локаций) для максимального соответствия практик работы бизнес-потребностям и стандартам качества на всех этапах жизненного цикла объекта недвижимости.
Требования к кандидату:
- Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность процессов и напрямую влиять на достижение бизнес-результата.
- Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения сложных переговоров.
- Желательно образование в области финансов, управления недвижимостью, юриспруденции или ресторанного девелопмента.