В связи с развитием направления внешнеэкономической деятельности, требуется Директор по развитию экспорта/ ВЭД по Казахстану. Данная позиция предполагает широкий перечень обязанностей в сфере ВЭД. Развитие экспортного направления продаж, управление проектами и продвижение инновационных продуктов.

Цель компании - выйти на рынки Белоруссии, Казахстана, Узбекистана и Туркменистана.

Обязанности:

Участие в реализации коммерческой политики:

• Развитие экспортного направления продаж;
• Организация продаж и поставок продукции на экспорт;
• Организация и протоколирование коммерческих переговоров;
• Определение стратегии развития клиентов в выделенном канале, постановка бизнес целей, разработка плана действий по каждому ключевому клиенту и обеспечение его выполнения.
• Выстраивание коммуникаций с новыми клиентами, согласование условий сотрудничества;
• Переговоры, заключение контрактов ;
• Внедрение новых продуктов в матрицу федеральных сетей;
• Анализ рынка, аналитика по конкурентам, проведение маркетинговых мероприятий;
• Ведение CRM-системы, отчетность;
• Анализ продаж;
• Расчет, согласование и проведение маркетинговых активностей.

Требования:

• Высшее образование;
• Стойкость, умение добиваться поставленных целей.
• Навыки работы с системами отчетности 1С, CRM (желательно);
• Опыт работы в сфере ВЭД (экспорта);
• Готовность к командировкам;
• Личные качества: ответственность, целеустремлённость, внимательность к деталям, амбициозность, коммуникабельность, трудолюбие, грамотная речь.
• Место дислокации - Казахстан!

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• АО «Минеральные Воды Ставрополья» является единственным поставщиком минеральной воды Нагутского месторождения для всех заводов – партнеров региона Кавказские Минеральные Воды.
• Мы на рынке более 20 лет!

• Мы адекватные руководители, не хамим, не требуем невозможного и стараемся максимально раскрыть Ваш потенциал на пользу общему делу;
• В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться;
• Собственник и руководство заинтересованы в развитии сотрудников!