Разрабатывать и проводить управленческие и soft skills программы для руководителей и команд;

Проектировать и фасилитировать командные и стратегические сессии с фокусом на конкретный результат;

Работать с внутренними заказчиками: уточнять задачу, предлагать формат решения, защищать концепцию;

Строить обучение с нуля — от цели и логики программы до оценки эффективности;

Делать практичные форматы: кейсы, упражнения, симуляции, разборы — а не теорию «для галочки».

Большой и релевантный опыта в роли бизнес-тренера / L&D;

Реальный опыт разработки управленческих и soft skills программ;

Опыт фасилитации рабочих и стратегических сессий;

Методологическое мышление: умеете проектировать, а не только проводить;

Умение работать с разными аудиториями — от специалистов до руководителей.