Разрабатывать и проводить управленческие и soft skills программы для руководителей и команд;
Проектировать и фасилитировать командные и стратегические сессии с фокусом на конкретный результат;
Работать с внутренними заказчиками: уточнять задачу, предлагать формат решения, защищать концепцию;
Строить обучение с нуля — от цели и логики программы до оценки эффективности;
Делать практичные форматы: кейсы, упражнения, симуляции, разборы — а не теорию «для галочки».
Большой и релевантный опыта в роли бизнес-тренера / L&D;
Реальный опыт разработки управленческих и soft skills программ;
Опыт фасилитации рабочих и стратегических сессий;
Методологическое мышление: умеете проектировать, а не только проводить;
Умение работать с разными аудиториями — от специалистов до руководителей.