Ищем опытного специалиста для управления полным циклом HR и административной поддержки филиала в Шымкенте. Ключевая задача — обеспечивать кадровые и бизнес-процессы производственной команды и отдела продаж. Вы станете «правой рукой» головного офиса в вопросах локального управления персоналом. Управленческая команда находится в Китае.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и адаптация: Закрывать вакансии производственного, коммерческого и административного блока. Выстраивать процессы найма «с нуля» (0→1).

• HR-администрирование: Оформление приема/увольнения, ведение договоров, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков в соответствии с ТК РК.

• Поддержка бизнеса: Внедрение политик по управлению эффективностью и мотивации (KPI), помощь сотрудникам в достижении бизнес-целей.

• Трудовые отношения: Поддержание здорового климата в коллективе, разрешение споров, контроль стабильности команды.

• Административное обеспечение: Решение базовых административно-хозяйственных и логистических вопросов жизнедеятельности офиса/завода.

• Комплаенс и отчетность: Обеспечение полного соответствия Трудовому кодексу РК, минимизация кадровых рисков. Регулярная отчетность перед головным офисом.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: От 5 лет в сфере управления персоналом (обязательно на рынке Казахстана).
• Знание законов: Глубокое знание Трудового кодекса РК и реальной кадровой практики.
• Приветствуется: Опыт участия в запуске проектов или создании команды «с нуля» (опыт 0→1).
• Языки: Английский или Китайский язык — на уровне, достаточном для свободного общения и переписки с головным офисом.

Личные качества: Самостоятельность, сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат и высокие стандарты исполнения.