О нас
Наша миссия — развивать отечественное производство.
Мы занимаемся продажей и производством металлических дверей: входных квартирных и технических противопожарных.
У нас собственный завод в городе Шымкент с производительностью 3 000 дверей в месяц.
Наши ключевые заказчики — крупные строительные компании Казахстана и стран СНГ.
Обязанности:
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в филиалах и головном офисе.
Привлекать лучших специалистов на ключевые позиции (продажи, производство, финансы, проекты).
Создавать эффективную систему адаптации, обучения и развития сотрудников.
Формировать корпоративную культуру и вовлеченность команды.
Разрабатывать систему мотивации, KPI и карьерного роста.
Поддерживать HR-аналитику и предоставлять отчеты руководству.
Быть “связующим звеном” между руководством и командой, поддерживать атмосферу доверия.
Требования:
Опыт работы HR Manager / HRBP от 2–3 лет.
Понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие.
Знание трудового законодательства РК.
Сильные коммуникативные и организационные навыки.
Системное мышление, ответственность, ориентация на результат.
Желание строить команду и развивать людей.
Условия:
Официальное оформление и соцпакет.
Возможность влиять на развитие компании и строить HR-систему “с нуля”.
Корпоративное обучение профессионального и личного развития.
Перспективы карьерного роста: HRBP, руководитель HR-службы.
Поддержку руководства и команду, ориентированную на результат.
Стабильность и уверенность: собственное производство и работа с крупнейшими застройщиками страны.