Компания растёт, производство расширяется, и нам нужен HR-менеджер, который сможет обеспечить качественный найм, усилить корпоративную культуру и выстроить фундамент для дальнейшего масштабирования команды.
На этой позиции Вы станете тем человеком, который создаёт порядок, смысл и развитие в HR-направлении.
Вас ждёт:
Построение и ведение эффективного найма сотрудников.
Курирование кадрового делопроизводства.
Укрепление корпоративной культуры.
Внедрение адаптационных программ и развитие сотрудников.
Построение HR-стратегии, системы мотивации и обучения.
Работа с кадровыми вопросами, жалобами, конфликтами и сложными ситуациями.
Сохранение баланса интересов компании и людей.
Вы подойдете нам, если:
Нацелены на результат и умеете доводить план по найму до конца.
Позитивны, коммуникабельны, ответственны.
Обладаете опрятным внешним видом и умеете грамотно коммуницировать.
Имеете опыт в HR и понимаете, как работает система найма.
Владеете русским и казахским языками.
Уверенно пользуетесь ПК, Microsoft Office, 1С, Platrum и ведением КДП.
Желательно имеете опыт в сфере фармацевтики или медоборудования (но не критично).
Чётко выстроенную технологию найма и понятные процессы.
Обучение, поддержку и сопровождение (включая курс HR Директора в компании HR Capital, форумы, профессиональные мероприятия).
Участие в интересных проектах и полноценное влияние на развитие компании.
Возможность карьерного роста до HR-директора и построения собственного HR-департамента.
Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Заработная плата: 400-500 тыс. тг
Комфортный офис в центре города класса А.
Бесплатное посещение фитнес-клуба.
Слышащее руководство и рабочая атмосфера, где ценят инициативных специалистов.
Если чувствуете, что эта вакансия откликается — будем рады познакомиться с Вами.
Отправляйте резюме и расскажите, почему именно Вы можете стать частью нашей команды.🚀