Должностные обязанности:

• Организовывает спортивно- массовые мероприятия для работников Дирекции и координирует работу по проведению спортивно - массовые мероприятия филиалов;
• координирует и осуществляет организацию летнего отдыха детей работников структурных подразделений и филиалов Дирекции;
• ведет учетную базу работников структурных подразделений и филиалов Дирекции, являющиеся участниками «100 молодых лиц Компании» с учетом их обучения;
• формирует учет и регистрацию работников Дирекции, нуждающихся в улучшении жилищных условий в городе Астана; консолидирует информацию по работникам, нуждающихся в улучшении жилищных условий по Дирекции;
• подготавливает тексты приветственных адресов в связи с достижением юбилейных дат и т.д., некрологов в газету «Қазақстан теміржолшысы» в связи с кончиной близких родственников номенклатурных работников аппарата Дирекции;
• осуществляет работу по организации регионального этапа конкурса и оказывает содействие в организации Республиканского этапа конкурса «Жас үздік маман»;
• осуществляет контроль за формированием списков детей работников структурных подразделений и филиалов Дирекции по возрасту (от 0 до 10 лет, от 7 до 13-ти, от 12 до 16 лет) для организации летнего отдыха и формирования потребности в новогодних подарках;
• ведет учёт работников с ограниченными возможностями и детей работников, имеющих инвалидность (формирование и актуализация базы данных с указанием категории и диагноза при наличии согласия);
• рассматривает, подготавливает информацию и ответы на обращения работников по социальным вопросам, в т. ч. на портале e-otinish;
• участвует в организации и проведении торжественных мероприятий в связи с празднованием национальных, государственных и иных праздников Республики Казахстан.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);
• Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
• Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук