В связи с обновлением стратегии AlmaU объявляется конкурс на должность директора HR.

Что мы предлагаем:

• Ежемесячный оклад — 1 050 000 тенге после удержания налогов;

• 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• KPI-бонусы по итогам академического года.

Кого мы ищем:

• опытного руководителя HR с высшим образованием и не менее 15 лет работы на руководящих позициях, желательно в вузе;
• эксперта в области операционного управления, трудового законодательства;
• специалиста владеющего казахским, русским и английским языками;
• лидера, способного разрабатывать HR-стратегии и внедрять инновационные подходы в управлении персоналом.

Основные обязанности:

• Актуализация и реализация комплексной HR-стратегии, выравненной со стратегией AlmaU, с учетом современных трендов в управлении персоналом.
• Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, направленной на вовлеченность и лояльность сотрудников.
• Управление процессами найма, адаптации, ротации и удержания персонала с использованием эффективных методов оценки и отбора.
• Развитие системы грейдирования, позволяющей структурировать позиции и карьерные уровни для прозрачного развития сотрудников.
• Развитие и мониторинг системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и подразделений, обеспечение их мотивации через результативные показатели.
• Автоматизация кадрового учета, внедрение современных HR-технологий и цифровых инструментов для оптимизации HR-процессов.
• Организация программ обучения, повышения квалификации и профессионального развития персонала.
• Формирование и укрепление HR-бренда AlmaU для привлечения и удержания талантливых специалистов.
• Знание нормативно-законодательной базы в сфере науки и высшего образования, трудового законодательства.

Необходимо предъявить следующие документы и материалы:

видение о развитии HR (до 5 страниц).

Резюме (CV);

рекомендации от руководства с места работы. Рекомендация может быть представлена в виде характеристики;

личный листок по учету кадров и послужной список;

копии дипломов об образовании, степени, документ об ученом звании и (подлинники для сверки);

санитарная книжка, флюорография, скан-копия трудовой книжки;

справка о наличии/отсутствии судимости, cправка с наркологического и психоневрологического диспансера;

дополнительные документы и сертификаты (участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся образования, профессионального уровня).

Сроки подачи заявок:

Просим Вас направлять документы в период c 6 февраля по 28 февраля 2026 г. (включительно).