В первый в Центральной Азии Детский научный музей, который откроется в городе Алматы.

Almaty Children’s Science Museum — будущий центр научного воображения и семейных открытий, который откроется в 2026 году. Мы формируем команду, которая будет не просто продвигать музей, а выстраивать устойчивый интерес к науке, семейному досугу и образовательным форматам.

Мы ищем кандидата, который возглавит команду музея с большим профессионализмом и любовью к делу, желанием развивать и улучшать проект.

Роль и зона ответственности:

Генеральный директор координирует работу ключевых направлений, формируя общее видение, стратегию и культуру взаимодействия. Постоянно находится в тесном взаимодействии в распределенной управленческой модели совместно с:

• Исполнительным директором
• Директором по выставкам, образованию и науке
• Директором по развитию
• Директором по финансам
• Техническим директором
  

Что предстоит делать:

• формирование и реализация долгосрочной стратегии развития музея;
• руководство управленческой командой и выстраивание эффективных процессов;
• представление музея на национальном и международном уровнях;
• развитие партнёрств с международными музейными, образовательными и научными организациями;
• контроль устойчивости финансовой модели совместно с директором по финансам;
• обеспечение соответствия деятельности музея образовательной миссии и общественной значимости;
• участие в запуске музея и выходе на стабильную операционную деятельность.
  

Требования к кандидату:

• высшее образование (магистратура или MBA приветствуются);
• подтвержденный руководящий опыт на позиции генерального, исполнительного директора в компании 30+ человек;
• международный опыт работы или взаимодействия с международными организациями, проектами и партнерами;
• опыт работы в сферах культуры, образования, науки, музейных или семейно-досуговых проектах;
• опыт и понимание специфики работы с детской и семейной аудиторией;
• опыт управления многопрофильными командами и сложными проектами;
• развитые лидерские и коммуникативные навыки;
• стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат;
• владение казахским, русским и английским языками.
  

Личностный профиль:

• высокая ответственность и вовлеченность в социально значимые проекты;
• уважение к экспертности команды и умение работать в партнерской модели управления;
• интерес к науке, образованию и развитию детей;
• готовность развивать проект «в долгую».
  

Хотите возглавить команду первого в Центральной Азии Детского научного музея и создать пространство, которое будет формировать будущее поколение исследователей — присылайте отклик