О компании:

Наша компания занимает позицию эксклюзивного дистрибьютора и является одним из лидеров на рынке поставок сухих строительных смесей, монтажных пен, герметиков и других строительных материалов известных брендов BERGAUF, ASMACO на территории Республики Казахстан.

Ищем ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, готового взять на себя ответственность и вести компанию к успеху!

Профессиональный опыт:

Обязателен подтверждённый опыт: на руководящих позициях в компаниях, занимающихся дистрибуцией товаров (оптовая и/или розничная торговля), не менее 5 лет (в сфере строительных материалов будет преимуществом), в том числе:

• управления коммерческой, логистической или операционной деятельностью;
• оптимизации цепочек поставок и управления складскими запасами;
• взаимодействия с ключевыми клиентами и поставщиками;
• управления командой от 30 человек;
• внедрения или совершенствования бизнес-процессов в сфере дистрибуции.

Образование:

Высшее техническое или экономическое образование, ориентированное на строительство или менеджмент в строительной отрасли.

Навыки и Качества:

Стратегическое мышление: способность разрабатывать и внедрять стратегии, направленные на устойчивую позицию компании на рынке строительных материалов.

Лидерские качества: опыт эффективного построения команды, способность вдохновлять и мотивировать персонал.

Аналитические навыки: глубокое понимание рынка, умение анализировать данные и конкурентное окружение.

Ответственность: готовность принять ответственность за результаты деятельности компании.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии по продаже строительных материалов брендов BERGAUF, ASMACO .
• Управление бизнес-процессами, направленными на повышение эффективности и прибыльности компании и ее филиалов.
• Установление и поддержание долгосрочных, взаимовыгодных отношений с ключевыми клиентами и поставщиками.
• Развитие и мотивация команды, формирование и поддержание корпоративной культуры.

Дополнительные требования:

• Готовность к командировкам и эффективной работе в многозадачном режиме, высокая стрессоустойчивость и навыки приоритизации.
• Знание современных технологий и актуальных тенденций в строительной отрасли.
• Развитые навыки коммуникации и представительства компании на внешнем уровне: переговоры, участие в отраслевых и деловых мероприятиях.

ВАЖНО!!! Отбор на позицию будет проходить в несколько этапов. Просим внимательно ознакомиться с процедурой:

1. Подача заявки

Вместе с резюме обязательно прикрепите: сопроводительное письмо с кратким обоснованием вашей мотивации и релевантности опыта;

в том числе в письме просим ответить на следующие вопросы:

• Почему вы заинтересованы в нашей компании и именно в этой роли?
• Опишите ваш самый успешный управленческий кейс за последние 3–5 лет. Что вы сделали, какого результата добились, и как этого достигли?
• Какие технологии или инновации вы внедряли в компании? С какими результатами?
• Как вы принимаете решения в условиях неопределённости? Приведите конкретный пример.
• Какие управленческие ошибки вы совершали и чему они вас научили?
• Что вы ожидаете от собственника/учредителя в вашей роли?

2. Письменный кейс. Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, получат бизнес-кейс, связанный с деятельностью компании. Его необходимо будет: проанализировать и предложить решение; подготовить презентацию (в электронном виде); представить решение в рамках очной встречи.

3. Финальное собеседование. Включает личное интервью с действующим генеральным директором и учредителем компании. На этом этапе оцениваются стратегическое мышление, управленческие компетенции, ценности и соответствие корпоративной культуре.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и комфортные условия для работы.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оформление согласно ТК РК.

Отклики с неполным резюме и/или без сопроводительного письма или ответов на вопросы рассматриваться не будут!!! Конфиденциальность гарантируется!!!