CTO (Chief Technology Officer) в Jet Finance

Jet Finance — это стабильный финтех-проект в секторе МФО с 7-летней историей. Мы не строим «воздушные замки» — у нас есть работающий продукт, активная база и четкая цель: масштабирование и технологическая устойчивость.

Мы ищем CTO, который станет «играющим тренером» для команды из 15 разработчиков. Вы будете отвечать за то, чтобы наш «двигатель» работал без сбоев, пока мы меняем его детали на лету.

🚀 Ваши главные задачи:

• Техническое руководство: управление core-системами (CRM, Scoring, API) и развитие архитектуры.

• Эволюция Legacy: грамотный рефакторинг и миграции без остановки бизнес-процессов.

• Управление командой: в подчинении есть тимлиды направлений — вы работаете через них, развивая их компетенции, но остаетесь hands-on в ключевых архитектурных точках.

• Качество и стабильность: контроль тех. долга, информационной безопасности и производительности систем.

• Бизнес-партнерство: планирование релизов совместно с CIO и бизнесом, оптимизация затрат на инфраструктуру.

🛠 Наш технологический стек:

• Backend: Ruby (Rails), Python (Django/FastAPI), PHP (Laravel/Symfony).

• Базы данных: MySQL, PostgreSQL (индексы, транзакции, оптимизация).

• Интеграции: Платежные шлюзы, БКИ, KYC/AML.

🎯 Мы ждем от вас:

• Системное мышление: нам не требуется экспертность в каждом языке нашего стека — нам важно ваше умение видеть систему целиком и выстраивать работу сильных техлидов.

• Опыт: от 3 лет на позициях CTO / Head of Dev / Tech Lead и общий бэкграунд в разработке 7+ лет.

• Индустрия: обязателен опыт в Fintech / MFO / Payments.

• Legacy-friendly: вы понимаете, что работа с существующим кодом — это искусство и вызов.

• Локальный контекст: знание регуляторики РК и интеграций (eGov, БКИ).

👤 Портрет идеального кандидата:

• Практик, а не теоретик: вы можете «зайти в код» и подсказать решение, если лиды зашли в тупик.

• Ориентирован на результат: бизнес-цели для вас важнее «идеальной архитектуры ради архитектуры».

• Командный игрок: умеете работать в иерархии (подчинение CIO), брать ответственность за свой блок и растить лидеров внутри команды.

Мы не подойдем друг другу, если: вы «чистый менеджер», который давно не открывал IDE, или если вы хотите всё переписать с нуля на новом модном фреймворке.

🎁 Что мы предлагаем:

• Стабильность и видение: понятный горизонт планирования (1–2 года) и возможность строить фундамент, а не просто «тушить пожары».

• Профессиональный карт-бланш: полная свобода в принятии технических решений и поддержка со стороны CIO.

• Влияние: реальная возможность масштабировать продукт на рынке Казахстана.

• Условия: Hybrid-формат (офис в Алматы + гибкость), конкурентная заработная плата.