Что предстоит делать:
Проектировать и поддерживать единую юридическую архитектуру группы компаний в 3 юрисдикциях (KZ / RU / UAE)
Консолидировать юридические риски от CEO, CFO, HR, коммерческого и операционного блоков и переводить их в юридически работающие конструкции
Сопровождать инвестиционные сделки, корпоративные изменения, M&A, сложные договорные модели
Обеспечивать корпоративную чистоту структур, контроль владения, прав и обязательств
Выстраивать и контролировать комплаенс: регуляторный, валютный, банковский, контрагентский
Контролировать договорную систему: чтобы договоры защищали в стресс-сценариях, а не только «на бумаге»
Сопровождать трудовые отношения: ключевые договоры, риски, локальные акты
Управлять внутренней юридической функцией и внешними консультантами
Останавливать сделки и инициативы, если юридическая конструкция не защищает интересы группы
Чего мы ждем от кандидата:
Опыт работы директором по юридическим вопросам / CLO / Head of Legal в группе компаний или холдинге
Практический опыт работы минимум с 2–3 юрисдикциями, включая трансграничные структуры
Практический опыт ведения инвестиционных, корпоративных и M&A-сделок
Глубокая экспертиза в: международном праве, корпоративном праве, инвестиционных и партнерских соглашениях, M&A и сложных договорных конструкция
Опыт сопровождения кризисных, конфликтных или высокорисковых ситуаций
Умение мыслить архитектурно, а не кейсами: видеть систему, а не отдельный договор
Способность работать в логике downside / upside, фиксировать права на будущее
Опыт управления юридической командой и внешним юридическим контуром
Опыт автоматизаций юридических процессов
Что мы предлагаем:
Реальное влияние на архитектуру бизнеса и защиту капитала
Работа не «по задачам», а на уровне системных решений
Участие в стратегических и инвестиционных вопросах группы компаний
Профессиональная среда, где юридическая функция — ключевой элемент устойчивости, а не сервис
Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и сложности роли