Обязанности:

1. Финансовое планирование и бюджетирование

• Формирование годовых и квартальных бюджетов клиники.
• Планирование доходов и расходов по подразделениям (врачи, лаборатория, диагностическое оборудование, косметология и др.).
• Прогнозирование выручки с учётом сезонности, загруженности врачей, ассортимента услуг.
• Определение финансовых KPI и контроль их достижения.

2. Управление денежными потоками

• Контроль движения денежных средств (ДДС).
• Управление ликвидностью: обеспечение клиники необходимыми оборотными средствами.
• Оптимизация платежного календаря.
• Контроль своевременности оплаты поставщикам и поступления платежей от пациентов, страховщиков и партнеров.

3. Управление доходами и себестоимостью

• Анализ финансовых результатов по врачам, направлениям и услугам.
• Расчёт себестоимости медицинских услуг (расходные материалы, амортизация оборудования, трудозатраты).
• Определение рентабельности каждого подразделения и услуги.
• Предложения по оптимизации расходов без ухудшения качества.

4. Контроль и учет

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и управленческого учета.
• Ведение налогового планирования и оптимизация налоговой нагрузки.
• Контроль корректности финансовой документации, договоров и отчетов.
• Взаимодействие с бухгалтерией, аудиторами и контролирующими органами.

5. Работа с МИС, CRM и данными

• Интеграция финансовой отчетности с медицинской информационной системой.
• Контроль корректности данных о выручке, оплатах, скидках, страховых тарифах.
• Анализ динамики по записи, отменам, возвратам, скидочным программам.

6. Управление ценовой политикой

• Разработка и пересмотр прайс-листа.
• Оценка конкурентоспособности цен с учетом рынка и себестоимости.
• Финансовая экспертиза акций, скидок, программ лояльности и комплексных услуг.
• Расчет тарифов для работы с ДМС.

7. Управление инвестициями и оборудованием

• Финансовая оценка инвестиционных проектов: покупка оборудования, открытие филиалов в городах КЗ, расширение направлений.
• Анализ возврата инвестиций (ROI) по крупным закупкам.
• Контроль амортизации, планирование замены оборудования.

8. Контроль экономической эффективности работы клиники

• Анализ загрузки врачей, кабинетов, диагностических мощностей.
• Выявление точек потерь (недозагрузка, простои, неэффективные направления).
• Подготовка регулярных управленческих отчетов для собственников.

9. Управление рисками и безопасность

• Финансовый аудит процессов.
• Анализ рисков, связанных с кассовой дисциплиной, ДМС, возвратами, ошибками персонала.
• Разработка регламентов для минимизации финансовых потерь.

10. Стратегическое участие в развитии клиники

• Участие в разработке стратегии роста, открытия новых филиалов по КЗ
• Финансовое моделирование новых услуг, отделений, партнерств.
• Консультирование директора и акционеров по финансовым решениям, участие на собраниях акционеров и совета директоров.

Требования:

• Высшее финансовое, экономическое или бухгалтерское образование.

• Дополнительное образование приветствуется:

  • финансовый менеджмент, управленческий учет, MBA, ACCA, CFA — как преимущество

• Опыт работы от 3–5 лет на позиции финансового директора, заместителя CFO или руководителя финансово-экономической службы.
• Опыт взаимодействия с бухгалтерией, аудиторами, банками, страховыми компаниями (если клиника работает по ДМС).
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, Power BI или аналогами.

• Высокий уровень ответственности и точность в работе.

• Умение работать в условиях многозадачности.

• Аналитический склад ума, системность.

• Умение вести переговоры, аргументировать решения цифрами.

• Этичность и соблюдение финансовой дисциплины.

• Официальное оформление ТК РК
• График работы 5/2
• Остальные условия обсуждаются на собеседовании