UNI–Q – казахстанский цифровой медиахолдинг, объединяющей ключевые направления в сфере медиа, контент-производства и дистрибуции. Холдинг развивает экосистему, ориентированную на создание, продвижение и монетизацию современного развлекательного контента.

Наш онлайн-кинотеатр Unico Play предлагает оригинальный и международный лицензионный контент, ориентированный на казахстанскую аудиторию.

Сейчас мы в поиске Chief Growth Officer в нашу команду.

Основные требования:

• Опыт: 7+ лет в маркетинге, PR или развитии бизнеса, из них 3+ лет на позиции уровня C-level (CMO, CBDO) или General Manager с ответственностью за P&L.
• Опыт работы в Digital Marketing.
• Достижения: Подтвержденный опыт управления крупными командами и кратного роста бизнеса (x5, x10).
• Опыт выстраивания работы нескольких департаментов.
• Мышление: Стратегический "вертолетный" взгляд, способность видеть всю картину целиком и управлять сложными системами.
• Data-driven подход.
• Лидерство: Сильный управленец, способный ставить цели, делегировать, контролировать и мотивировать руководителей высокого уровня (CMO, PRD, CBDO).
• Знание рынка: Глубокое понимание рынка Казахстана, культурного контекста и потребительских трендов.

Основные обязанности:

1. Стратегическое управление ростом:

- Разработка и контроль единой стратегии роста, охватывающей маркетинг, PR и развитие бизнеса.

- Владение полной воронкой AARRR (Acquisition, Activation, Retention, Referral, Revenue) на стратегическом уровне.

- Распределение бюджета и ресурсов между growth-направлениями для максимизации ROI.

- Построение и управление кросс-функциональной Growth-командой для быстрого тестирования гипотез.

2. Управление маркетингом (через CMO):

- Постановка целей и KPI для CMO по бренду, performance-маркетингу и CRM.

- Контроль за эффективностью маркетинговых кампаний и стоимостью привлечения (CAC).

- Утверждение общей маркетинговой стратегии и позиционирования бренда.

3. Управление PR и коммуникациями (через PRD):

- Постановка целей и KPI для PRD по репутации, медиа-присутствию и контентному PR.

- Определение ключевых сообщений и антикризисной стратегии.

- Обеспечение синергии PR-активностей с маркетинговыми и партнерскими кампаниями.

4. Управление развитием бизнеса (через CBDO):

- Постановка целей и KPI для CBDO по партнерствам, дистрибуции и новым источникам выручки.

- Участие в переговорах с ключевыми стратегическими партнерами.

- Утверждение стратегии по выходу на новые рынки и запуску новых бизнес-моделей.

Работа в UnicoPlay- это:

• Конкурентная заработная плата, бонусирование;
• Полное соблюдение ТК РК (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Дополнительные, оплачиваемые дни трудового отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Гибридный формат работы, позволяющий совмещать работу из офиса и удаленно;
• Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям;
• Рабочая техника для комфортной работы;
• Классный, современный офис;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией после испытательного срока;
• Материальная помощь в особых случаях;
• Тематические мероприятия: киновечера, квизы, тимбилдинги и корпоративы.